具體要求：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制到生產(chǎn)批準(zhǔn)整個(gè)開發(fā)過程的管理工作，確保項(xiàng)目開發(fā)按apqp體系進(jìn)行，并對項(xiàng)目開發(fā)中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、決策；

2、 負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃，包括項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)、成本控制等，

3、 監(jiān)督跟蹤項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、作為信息的接口與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)通過客戶認(rèn)可程序；

4、 進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)的分配、定期主持召開項(xiàng)目會(huì)、組織項(xiàng)目組成員解決試制中技術(shù)難題；

5、 ots送樣階段試驗(yàn)樣件和送樣樣件的挑選，組織其他部門對樣件的評審，及送樣文件和其他資料制作；

6、 與客戶溝通并制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)/bom/fame/wi/ps以及相關(guān)的sop；

7、 配合生產(chǎn)部、質(zhì)保部處理已批產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的重大質(zhì)量異常事故中的技術(shù)問題

8、 配合市場部進(jìn)行前期市場開發(fā)工作，新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作

崗位要求

1、 大專及以上學(xué)歷，模具/機(jī)械/材料等專業(yè),

2、 有2年以上從事電機(jī)行業(yè)技術(shù)管理，項(xiàng)目開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 熟練掌握apqp項(xiàng)目開發(fā)流程；

4、 有一定的產(chǎn)品、工藝、模具、檢具等基礎(chǔ)知識(shí)；

5、 熟悉office辦公軟件, 并具有一定的3d、2d設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；

6、 積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心，有較好的溝通能力。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)用戶研究與趨勢研究等工作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)貼近用戶需求與設(shè)計(jì)趨勢；

2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)工作，輸出完整的工業(yè)設(shè)計(jì)文檔；

3．負(fù)責(zé)外觀方案的基本結(jié)構(gòu)驗(yàn)證，與結(jié)構(gòu)工程師合作，保證外觀方案的生產(chǎn)可行性；

4．分析和解決產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)過程中與工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的問題；

5．收集、整理、研究 cmf 相關(guān)內(nèi)容，并應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目以提升產(chǎn)品的外觀表現(xiàn)力。

任職要求：

1．大專及以上工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，對產(chǎn)品材料、結(jié)構(gòu)、加工工藝及 cmf 有全面的了解；

2．熱愛工業(yè)設(shè)計(jì)，具備較高的設(shè)計(jì)審美能力、鑒賞力及創(chuàng)新能力；

3．手繪基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練使用 ps / ai / rhino / creo / key shot 等專業(yè)軟件繪制2d、3d效果圖；

4．謙虛踏實(shí)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，有較好的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力；

具體要求：

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總賬結(jié)賬對賬工作；

2、與財(cái)務(wù)各核算團(tuán)隊(duì)對接，梳理各業(yè)務(wù)核算流程；

3、結(jié)賬期間與財(cái)務(wù)各核算團(tuán)隊(duì)對接，核對賬面資金、中轉(zhuǎn)、往來科目，確保結(jié)賬按計(jì)劃時(shí)間表執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)月度成本費(fèi)用、稅金計(jì)提，及定期分析、復(fù)核，保證賬面數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

5、出具單家公司月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

6、對接審計(jì)，提供內(nèi)外部審計(jì)所需資料；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、高新經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)；

2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃，制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，精準(zhǔn)把控市場價(jià)格行情并進(jìn)行行業(yè)成本研究分析，完善成本降低及控制方案；

4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告；

5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理；

6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理；

7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問題

9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異；

10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作；

11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算，管理預(yù)算執(zhí)行情況；

12.完成上級安排的其它工作。

職位要求：

1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力

2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)；

3.大學(xué)本科（含）以上，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)

5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；

6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力；

7.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；

2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；

3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；

4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

任職資格：

1、3年以上新品開發(fā)或工藝改善經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用cad、ug、caxa等二、三維設(shè)計(jì)軟件；

3、有極強(qiáng)的責(zé)任心與解決問題能力；

4、有bldc電機(jī)、電動(dòng)車部件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售輔助工作；

2、負(fù)責(zé)日常銷售下單；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)發(fā)貨進(jìn)度。

職位要求：

1、做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，能夠堅(jiān)守原則,能夠承受一定的工作壓力；

2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，有良好服務(wù)意識(shí)；

3、具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力及突發(fā)事件處理能力；

4、大專及以上學(xué)歷，熟悉excel等辦公軟件，有同行或同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

具體要求：

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)公司銷售內(nèi)勤工作的管理和執(zhí)行，確保銷售內(nèi)勤工作的高效運(yùn)行。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定銷售內(nèi)勤工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司銷售內(nèi)勤人員培養(yǎng)，確保工作準(zhǔn)確性和高效性。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部門與其他部門的溝通，確保銷售工作的高效運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售內(nèi)勤工作的標(biāo)準(zhǔn)，并確保其有效執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤工作的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫，為改進(jìn)銷售內(nèi)勤工作提供支持。

6、 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理處理其他突發(fā)事件，確保公司的正常運(yùn)營。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上制造業(yè)銷售內(nèi)勤管理經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)、小家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有較好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，熟悉公司的銷售業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，實(shí)行，跟蹤，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理及實(shí)驗(yàn)報(bào)告輸出；

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備操作規(guī)范的制作與日常維護(hù)、校證、保養(yǎng)工資；

4、負(fù)責(zé)各相關(guān)實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)工作；

5、其他公司安排事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)、電動(dòng)車實(shí)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有三坐標(biāo)、測功機(jī)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熟悉實(shí)驗(yàn)室日常操作與維護(hù)，具備獨(dú)立編寫實(shí)驗(yàn)室規(guī)范與實(shí)驗(yàn)報(bào)告能力具備一定的實(shí)驗(yàn)技能，有cnas認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；

2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；

3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；

4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

任職資格：

1、3年以上新品開發(fā)或工藝改善經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用cad、ug、caxa等二、三維設(shè)計(jì)軟件；

3、有極強(qiáng)的責(zé)任心與解決問題能力；

4、有bldc電機(jī)、電動(dòng)車部件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

具體要求：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)研發(fā)部門發(fā)展規(guī)劃，參與產(chǎn)品開發(fā)主要環(huán)節(jié)過程中的技術(shù)資料，如圖紙、工藝文件sop、程序文件、軟件及圖紙變更進(jìn)行歸檔、發(fā)放、回收、作廢和控制；

2、編制物料編碼規(guī)則，實(shí)施物料主數(shù)據(jù)管理;

3、協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師完成設(shè)計(jì)后的輔助性工作；

4、更新維護(hù)系統(tǒng)中物料、bom數(shù)據(jù)信息；

5、為技術(shù)人員提供資料支持，維護(hù)公司技術(shù)資料的完整性和保密性；

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備機(jī)械制圖能力，能使用cad/ug/por-e等相關(guān)制圖軟件

3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力、工作仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；

4、應(yīng)屆生及相同行業(yè)的樣機(jī)實(shí)驗(yàn)員優(yōu)先考慮。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目需求，使用catia、ansys等cae軟件進(jìn)行仿真分析；

2、撰寫項(xiàng)目技術(shù)文檔，包括測試計(jì)劃、報(bào)告等；

3、與工程師、科學(xué)家進(jìn)行溝通，理解并應(yīng)用工程知識(shí)，提供cae仿真技術(shù)支持；

4、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)評審和討論，提出合理建議；

5、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他與cae仿真技術(shù)相關(guān)的工作。

職位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，cae仿真或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，如結(jié)構(gòu)力學(xué)、流體動(dòng)力學(xué)、電磁場等；

2、熟練掌握catia、ansys等cae軟件，具備至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解cae仿真原理，熟悉各類工程應(yīng)用問題；

4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同領(lǐng)域的專業(yè)人員保持良好溝通；

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、主要銷售產(chǎn)品：電動(dòng)車電機(jī)、中置電機(jī)、其他非特定電機(jī)類產(chǎn)品；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、管理及維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶客戶滿意度，深入挖掘客戶需求；

4、通過各渠道開拓新客戶，開發(fā)新市場；

5、進(jìn)行市場信息和市場產(chǎn)品信息收集，為銷售提供信息支持。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)車相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)；

2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃，制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，精準(zhǔn)把控市場價(jià)格行情并進(jìn)行行業(yè)成本研究分析，完善成本降低及控制方案；

4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告；

5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理；

6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理；

7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問題

9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異；

10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作；

11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算，管理預(yù)算執(zhí)行情況；

12.完成上級安排的其它工作。

職位要求：

1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力

2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)；

3.大學(xué)本科（含）以上，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)

5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；

6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力；

7.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀。

具體要求：

一年以上線路板焊接經(jīng)驗(yàn)即可

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)，并參與項(xiàng)目管理；

2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，就電子系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù)；

3、協(xié)助工程師進(jìn)行各項(xiàng)工作；

4、配合項(xiàng)目管理小組，完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程。

任職資格：

1、電子電路等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)能力，熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

3、具有技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工廠里的全面安全，日常廠區(qū)巡邏；

2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的進(jìn)出入人員，并且做好記錄；

3、負(fù)責(zé)街道工廠來賓并協(xié)助行政及其他部門；

4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外安全并及時(shí)查明工廠安全及隱患；

任職要求：

1、身體素質(zhì)良好；

2、眼里有活，待人處事好；

3、積極向上；

4、40-60歲，

具體要求：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的方案論證，進(jìn)行產(chǎn)品可行性分析，并進(jìn)行方案設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)樣機(jī)開發(fā)階段的物料打樣、制作、實(shí)驗(yàn)測試、樣機(jī)評審等；

3、負(fù)責(zé)小批量試產(chǎn)前的技術(shù)資料準(zhǔn)備工作，包括產(chǎn)品原理圖、bom、pcb板圖、關(guān)鍵元器件檢測方法、生產(chǎn)工藝指導(dǎo)等；

4、負(fù)責(zé)pcb板的設(shè)計(jì)與改良驗(yàn)證；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的編寫。

任職要求：

1、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉51系列單片機(jī)精通mcu的外設(shè)，如i2c,spi,uart等;

3、熟悉嵌入式系統(tǒng)硬件電路設(shè)計(jì)，熟練使用嵌入式c語言編程和stm32單片機(jī)；

4、熟練掌握eda軟件；

5、有扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)及分析能力；

6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的英文技術(shù)文檔閱讀能力，良好的中文文檔寫作能力。

具體要求：

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)

8、做過電子行業(yè)及班組長崗位者優(yōu)先

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;

2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，統(tǒng)計(jì)員工考勤

3.發(fā)布各項(xiàng)公司通知，聯(lián)系廣告海報(bào)制作，組織福利購買發(fā)放

4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;

5.負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;

6.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

7.協(xié)助執(zhí)行公司制度，配合各部門工作

任職要求：

1.有行政人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上；

2.有一定的文字能力；

3.熟悉人力資源管理流程、行政管理流程、具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

5.敬業(yè)、有責(zé)任心；

具體要求：

1、根據(jù)生產(chǎn)工藝的需求，或根據(jù)研發(fā)部提供的技術(shù)資料，設(shè)計(jì)、制作工裝；

2、制定工裝材料的需求計(jì)劃并負(fù)責(zé)工裝用料的管理；

3、領(lǐng)導(dǎo)工裝制作工人，及時(shí)完成工裝的制作、調(diào)整、維修；

4、跟蹤工裝的制作進(jìn)度，制作工裝的備件清單，完成相關(guān)的驗(yàn)收報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)工裝維護(hù)規(guī)程的編制，負(fù)責(zé)工裝的優(yōu)化，提高設(shè)備利用率；

6、協(xié)調(diào)新生/7線工裝的裝配調(diào)試，負(fù)責(zé)工裝的故障分析和故障排除；

7、對工裝的新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝開展研究。