浙江逗哈科技股份有限公司

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分管物料的管理、貯存和發(fā)放工作。
2.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。
3.科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫化的使用率。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域劃分：待驗區(qū)、合格區(qū)、不合格區(qū)，合理擺放各類物資，做好狀態(tài)標(biāo)志。
5.負(fù)責(zé)對物資的出入庫及庫存數(shù)做詳細(xì)記錄，并做臺賬，使物資賬、卡、物一致。
6.定期進行倉庫盤點，形成盤點報表。
7.負(fù)責(zé)所使用的工具、設(shè)施的維護與保管工作。
8.做好成品庫的清潔，及防火和防盜等安全工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：
1.兩年以上物流倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
3.較強的解決問題和溝通的能力，具備較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，加班補貼

1、電動車的組裝工作；
2、有意向可以電話直接聯(lián)系。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，培訓(xùn)，節(jié)日禮物，崗位晉升

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理，協(xié)助總經(jīng)理制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源頂層架構(gòu)的設(shè)計及優(yōu)化、核心人才的培養(yǎng)、薪酬績效管理體系的優(yōu)化等工作；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，營造良好的企業(yè)文化氛圍及公司價值觀，推進企業(yè)文化建設(shè)；
3. 制定和按階段完善人力資源管理和行政管理類制度，做好本部門內(nèi)的合理工作分配并參與指導(dǎo)；
4. 統(tǒng)籌公司招聘工作，規(guī)范人力資源招聘與配置體系的實施，提高招聘效能，控制人力資源成本；
5. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
6. 了解企業(yè)，監(jiān)督并指導(dǎo)公司績效管理工作的落地及實施，并根據(jù)公司的發(fā)展不斷優(yōu)化原有的績效管理體系；
7. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源、行政部戰(zhàn)略管理工作，擬定行政人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;


任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2. 對人力資源組織設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗，有上市公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的管理激勵，溝通，協(xié)調(diào)，決策力，有責(zé)任心，事業(yè)心強；
4. 做好職責(zé)范圍內(nèi)工作。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，年終獎，旅游，培訓(xùn)，加班補貼，崗位晉升

職位介紹
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品裝配工藝開發(fā)，并編制相應(yīng)工藝文件：工藝流程圖、操作指導(dǎo)書、PFMEA等；
2.根據(jù)投資需求，編制設(shè)備技術(shù)協(xié)議并對設(shè)計方案進行審定，協(xié)調(diào)新產(chǎn)線/設(shè)備/夾具的制造和安裝過程，組織相關(guān)部門進行預(yù)、終驗收工作及后續(xù)的交接工作；
3.優(yōu)化裝配線工藝，滿足公司的質(zhì)量和制造成本目標(biāo)：提升節(jié)拍、優(yōu)化產(chǎn)線零缺陷管控、降低報廢率等；
4.對于日常生產(chǎn)中發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題，進行現(xiàn)場技術(shù)支持和分析，并做好相應(yīng)變化點的管理；
5.跟進裝備工藝技術(shù)發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)引進先進工藝，研究和實施提升產(chǎn)線自動化水平。

任職要求：
1.大專學(xué)歷及以上，機械工程、自動化、汽車服務(wù)工程等專業(yè)；
2.比較豐富的裝配工藝從業(yè)經(jīng)驗，熟悉Auto CAD, Solidworks等制圖工具；
3.熟悉PLC編程者優(yōu)先；
4.良好的工作責(zé)任心和抗壓能力。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

1、BMS樣品的測試驗證
2、BMS產(chǎn)品規(guī)格書的制定和修改
3、新產(chǎn)品電路圖的設(shè)計評審、設(shè)計輸入輸出和設(shè)計改版
4、產(chǎn)品PCB的設(shè)計和改版
5、相關(guān)項目產(chǎn)品物料清單的制作與確定
6、項目試產(chǎn)與量產(chǎn)過程中不良原因分析與改善，
7、電子物料的確認(rèn)與承認(rèn)書的整理
8、項目資料及其他相關(guān)工程資料的整理歸檔
協(xié)助其他部門的工作及上級交辦的其他事情

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，年終獎，帶薪年假，節(jié)日禮物，崗位晉升

崗位要求：
1、男女不限，學(xué)歷不限；
2、身體健康，五官端正，能吃苦耐勞；
3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力及語言表達能力強；


崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
2、有過食品行業(yè)相關(guān)崗位工作稱職的經(jīng)歷；
3、具有對崗位生產(chǎn)設(shè)備及工藝熟練掌握的業(yè)務(wù)技能；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變技巧。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，加班補貼

職位介紹
1.嚴(yán)格履行公司各項規(guī)章制度和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)各項指示、決定，且認(rèn)真完成各項工作任務(wù)；
2.認(rèn)真執(zhí)行本崗位各項工作計劃、目標(biāo)，確保各項工作指標(biāo)的達成；
3.據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)及組長的工作要求，保質(zhì)保量按時完成分配的工作任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)制程檢驗計劃管轄區(qū)域內(nèi)的首檢、巡檢并記錄； 　 　
5.每日處理巡檢管轄內(nèi)的不良品并記錄，交組長； 　 　
6.每日工作前對自己使用的量檢具進行校驗； 　 　
7.參與生產(chǎn)過程質(zhì)量管理； 　 　 　
8.負(fù)責(zé)本崗位的6S工作； 　 　 　 　
9.本崗位無夜班，常白班；


任職資格： 　
1.男女不限，25到45歲之間；
2.初中以上學(xué)歷；
3.1年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗；
4.技能與能力 熟練使用各種常規(guī)測量工具及設(shè)備，能看懂圖紙；
5.個性與品質(zhì) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)，責(zé)任心強；基本的表達能力；服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排；吃苦耐勞；

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，加班補貼

崗位職責(zé)：
1、  負(fù)責(zé)按照操作規(guī)程的要求完成本崗位的操作；
2、  保證本崗位生產(chǎn)任務(wù)定額完成；
3、  保證本崗位操作符合操作規(guī)程；
4、  對本崗位轉(zhuǎn)出品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題或者隱患及時上報；
5、  負(fù)責(zé)對過程中產(chǎn)生的不合格品進行標(biāo)識，并及時上報；
6、  負(fù)責(zé)與下道工序的交接，交接記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整并保存；
7、  負(fù)責(zé)本崗位使用工具、儀器設(shè)備的保管及日常維護；
8、  完成上級分配的其他任務(wù)。

任職要求：
1、  耐心細(xì)致、品行良好，具有強烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有上進心，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)問題；
2、  身體健康，無不良嗜好。
3、有意向請聯(lián)系：黃女士:

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險，培訓(xùn)，帶薪年假，節(jié)日禮物，崗位晉升，恒溫車間，環(huán)境優(yōu)美。，公司團建

崗位職責(zé)：
（要求電動車摩托車行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗）
1、產(chǎn)品的技術(shù)技術(shù)解答、疑難技術(shù)客戶的處理工作。
2、負(fù)責(zé)屬地技術(shù)人員的培訓(xùn)及監(jiān)督工。
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域車輛巡視，點檢工作，控制車輛故障率，確保區(qū)域車輛資產(chǎn)無損失。
4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域運營商的維修培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄及對運營商考核結(jié)果進行評價。
5、負(fù)責(zé)運營區(qū)域車輛配件申報及零部件成本控制。
6、負(fù)債協(xié)助營銷中心做好區(qū)域管理工作，聽從辦事處主任安排。
負(fù)責(zé)配件物流費用核對核實工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、20-35周歲；
3、熟悉機械電器類維修經(jīng)驗、電動車裝配、維修經(jīng)驗；
4、熟練使用office辦公軟件、熟練掌握相關(guān)財務(wù)知識、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責(zé)任心。

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2

• 職位福利：

  五險

崗位職責(zé)：
1）根據(jù)國標(biāo)及企標(biāo)，制定與品質(zhì)相關(guān)的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件；
2）控制產(chǎn)品開發(fā)樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保樣車的順利導(dǎo)入；
3）處理并改善生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，確保質(zhì)量工作的順利開展；
4）改善供應(yīng)商稽核和供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì)問題，跟蹤驗證供應(yīng)商產(chǎn)品改善實施效果，提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量；
5）處理客戶投訴的原因分析并提供改善措施和預(yù)防措施，以及對預(yù)防措施的驗證，確保采取措施的有效性；
6）統(tǒng)計每月對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量狀況，對質(zhì)量問題較多的供應(yīng)商協(xié)助并責(zé)令限期改善，確保質(zhì)量工作的順利推進；
7）參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核評估，為供應(yīng)鏈體系的建立提供參考意見；
8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      熟悉摩托車電瓶車，有過相關(guān)工作經(jīng)驗

• 職位類型：

   

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臺州灣新區(qū)-東部新區(qū)薈集路88號-2