浙江殷帆機(jī)械科技有限公司

1、大專以上學(xué)歷，3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療或者生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具有招聘、人社社保醫(yī)保網(wǎng)上操作的實際操作經(jīng)驗；
3、掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；
4、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、職業(yè)敏感度強(qiáng)，能積極配合公司各項事務(wù)的推進(jìn)；
6、性格外向，積極樂觀，情緒穩(wěn)定，有良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力。

• 職位類型：

  人事經(jīng)理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  浙江省臺州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新啟路1號1幢

• 職位福利：

  餐補(bǔ)，房補(bǔ)，8小時工作制，帶薪年假，包住

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、表單的擬定、評審、培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查與改進(jìn)工作。
2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行檢查與持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)質(zhì)量管理技能，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況并給予指導(dǎo)，并不斷強(qiáng)化本部門員工的隊伍建設(shè)，及時提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)與考核意見。
4、負(fù)責(zé)組織對新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理審核與改進(jìn)工作，幫助供應(yīng)商提升生產(chǎn)過程質(zhì)量控制與成品質(zhì)量水平。
5、負(fù)責(zé)組織各類質(zhì)量事故的調(diào)查處理、各種品質(zhì)異常的仲裁處理，及時完成客戶投訴與客戶退貨處理，并及時完成對產(chǎn)品質(zhì)量異常和客戶投訴的回復(fù)跟蹤，確保糾正與改善措施的有效實施。
6、負(fù)責(zé)召開月度/周度質(zhì)量例會，對內(nèi)/外部質(zhì)量問題、客戶投訴等進(jìn)行總結(jié)、討論、改進(jìn)與培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)全員質(zhì)量意識的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，提高公司人員的質(zhì)量管理水平，貫徹落實質(zhì)量體系的完善工作。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

• 職位類型：

  質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  浙江省臺州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新啟路1號1幢

• 職位福利：

  餐補(bǔ)，房補(bǔ)，8小時工作制，年終獎，項目獎，股權(quán)激勵，短期調(diào)薪，工齡工資，五險，生日福利，崗位晉升

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)使用二維軟件進(jìn)行圖紙編制。
2、編寫技術(shù)文件，包括設(shè)計規(guī)范、測試報告和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
任職要求：
1、熟練使用二維、三維繪圖軟件。
2、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力，對新技術(shù)有強(qiáng)烈的好奇心和探索欲。

• 職位類型：

  工程/機(jī)械繪圖員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  浙江省臺州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新啟路1號1幢

• 職位福利：

  餐補(bǔ)，房補(bǔ)，8小時工作制，年終獎，項目獎，股權(quán)激勵，工齡工資，五險，生日福利，節(jié)日福利，崗位晉升