信貸人員

崗位職責(zé)：

面試須知：

有意向者直接致電聯(lián)系：0576-85156399

職位相關(guān)：

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

性別要求：不限

年齡要求：35歲以下

招聘人數(shù)：20人

工作地址：天臺(tái)、仙居方向

公司詳情介紹

      臺(tái)州銀行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社發(fā)展而來(lái)，總行地處民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)祥地之一的浙江省臺(tái)州市。2002年3月，以市場(chǎng)化方式發(fā)起成立了全國(guó)首家政府參股不控股的城市商業(yè)銀行“臺(tái)州市商業(yè)銀行”，2010年9月更名為臺(tái)州銀行。目前，我行注冊(cè)資本18億元，2008年成功引進(jìn)中國(guó)平安、招商銀行為我行股東及戰(zhàn)略合作伙伴。 　
　　截至目前，我行擁有員工9000余人。設(shè)有舟山、溫州、杭州、寧波、金華、湖州、衢州、紹興、嘉興、麗水10家分行，同時(shí)主發(fā)起設(shè)立了浙江三門(mén)銀座村鎮(zhèn)銀行、深圳福田銀座村鎮(zhèn)銀行、北京順義銀座村鎮(zhèn)銀行、江西贛州銀座村鎮(zhèn)銀行、重慶渝北銀座村鎮(zhèn)銀行、重慶黔江銀座村鎮(zhèn)銀行、浙江景寧銀座村鎮(zhèn)銀行等7家“銀座”系列的村鎮(zhèn)銀行。
　　我行始終堅(jiān)持小微企業(yè)金融服務(wù)的市場(chǎng)定位，堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，以“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的服務(wù)、簡(jiǎn)單實(shí)用的個(gè)性化產(chǎn)品、高效的服務(wù)流程，有效地避開(kāi)了同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，贏得了客戶(hù)和市場(chǎng)的認(rèn)同，業(yè)務(wù)也連年保持穩(wěn)健、快速增長(zhǎng)。截至2017年末，全行（含主發(fā)起設(shè)立的村鎮(zhèn)銀行）資產(chǎn)總額億1574.25元，各項(xiàng)存款余額為1319.43億元，各項(xiàng)貸款余額為1033.75億元，不良貸款率為0.66%。
　　在小微企業(yè)金融服務(wù)過(guò)程中，我行的努力和成績(jī)得到了各級(jí)政府的高度肯定，連續(xù)5年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”，并獲評(píng)中國(guó)最佳中小企業(yè)服務(wù)、品牌競(jìng)爭(zhēng)力銀行，被列為浙江省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)和浙江服務(wù)名牌?！靶”举J款”產(chǎn)品被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)地方金融研究院評(píng)為“2010年服務(wù)小企業(yè)及三農(nóng)十佳特優(yōu)金融產(chǎn)品”。目前，我行已躋身于世界前1000家銀行和亞洲前300家銀行之列，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“2016年全球1000家銀行”排名中，位列515名。
　　通過(guò)不斷努力與多年的經(jīng)驗(yàn)積累，我行總結(jié)出了一套實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的小微企業(yè)金融服務(wù)技術(shù)，形成了“以市場(chǎng)化治理，提供公平對(duì)等服務(wù)；以差異化經(jīng)營(yíng)，滿(mǎn)足合理信貸需求；以特色化服務(wù)，打造小微服務(wù)品牌；以精細(xì)化管理，保持穩(wěn)健發(fā)展步伐”的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)為客戶(hù)量身定做金融產(chǎn)品，以“下戶(hù)調(diào)查、眼見(jiàn)為實(shí)、自編報(bào)表、交叉檢驗(yàn)”為核心的“十六字”信貸調(diào)查技術(shù)，為小微企業(yè)創(chuàng)造平等的融資機(jī)會(huì)，解決了小微企業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)、緩解了小微企業(yè)融資難等問(wèn)題。
　　我行的企業(yè)文化也緊緊圍繞小微企業(yè)金融服務(wù)需求而展開(kāi)，長(zhǎng)期以來(lái)形成了“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“廉潔、誠(chéng)實(shí)、高效”的信貸文化，2012年開(kāi)始，我行又提出了“積極、主動(dòng)、合作、快樂(lè)”的企業(yè)文化新理念，提高員工幸福感。
　　獨(dú)特的企業(yè)個(gè)性和信貸技術(shù)決定了我行必須自行培養(yǎng)員工，為此，我行設(shè)立了具有社會(huì)辦學(xué)資格的1.3萬(wàn)平方米的“臺(tái)州銀行銀座金融培訓(xùn)學(xué)院”。通過(guò)引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的培訓(xùn)理念，分條線開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，建立了高密度、高效率、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系，并設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的上崗資格認(rèn)證機(jī)制。目前，全行機(jī)構(gòu)99.47%的員工為我行自行培養(yǎng)。
　　近年來(lái)，客戶(hù)在變、市場(chǎng)在變，我行立志成為“中國(guó)小微企業(yè)金融服務(wù)領(lǐng)先銀行”的企業(yè)使命不變。在金融市場(chǎng)化加速推進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的客觀環(huán)境下，我行積極思變，2012年2月，正式啟動(dòng)了與全球最大的戰(zhàn)略咨詢(xún)公司麥肯錫公司的戰(zhàn)略項(xiàng)目合作，提出“變革轉(zhuǎn)型 二次創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，明確“與客戶(hù)做朋友”的“社區(qū)銀行”商業(yè)發(fā)展模式。2013-2015年，我行積極推進(jìn)“社區(qū)銀行”這一戰(zhàn)略落地，包括在業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員招聘、網(wǎng)點(diǎn)布局、流程審批等方面，都努力與“社區(qū)銀行”接軌，為客戶(hù)提供了全方位的金融服務(wù)。
　　除了為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)外，作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的金融企業(yè)，我行飲水思源，不斷地感恩回報(bào)社會(huì)，努力打造受人尊敬的綠色銀行。2010年，我行申請(qǐng)加入聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署（UNEP）氣候融資創(chuàng)新貸款項(xiàng)目（CFIF），推出“綠色節(jié)能貸款”，將原來(lái)只適用于大中型企業(yè)的技術(shù)改造移植到小微企業(yè)領(lǐng)域。2011年底，我行出資300萬(wàn)元，與中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)臺(tái)州監(jiān)管分局、浙江慈善總會(huì)合作，設(shè)立臺(tái)行銀座創(chuàng)業(yè)扶貧慈善基金，以幫助那些有勞動(dòng)能力和有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困創(chuàng)業(yè)者，尤其是貧困大學(xué)生，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。2012年，我行率先在全國(guó)提出“服務(wù)不收費(fèi)，服務(wù)更到位”的承諾，減費(fèi)讓利于廣大小微客戶(hù)，至2017年，我行連續(xù)六年保持減費(fèi)讓利措施不變，打造“免費(fèi)銀行”。
　　今后，我行將懷著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，繼續(xù)堅(jiān)持特色化、差異化的發(fā)展道路，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)管理水平和創(chuàng)新能力，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，為更多小微客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、貼身、貼心的服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“通過(guò)讓小企業(yè)得到一流的金融服務(wù)，以改進(jìn)中國(guó)的金融市場(chǎng)”的企業(yè)使命。