臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:6500以上
職位描述:
要求氣保焊3年和氬弧焊2年,要有焊工證,24-38周歲,月工資,6500-8500元/月,另招聘,機(jī)器人焊工,月工資6000-7500元/月,要會(huì)otc機(jī)臺(tái)操作、簡(jiǎn)單調(diào)機(jī)、上下料;補(bǔ)焊24-38周歲,焊接熟練工2名,(氣保焊3年或氬弧焊2年,有焊工證24-40歲)月工資6500-8000元/月。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
辦公地點(diǎn):市民廣場(chǎng)就在腳下,可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng),下樓就是公園,上下班就像逛公園。崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、具有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(3000) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間:商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障:社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn):(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):徒步,拓展,燒烤,各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4500~5000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn),審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。3、經(jīng)常巡回到各車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題,與車間員工共同研究解決,要掌握每樘門各個(gè)部件的技術(shù)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作,經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管,切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級(jí)檢驗(yàn)制度。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
本公司專業(yè)生產(chǎn)園林工具及配件,獨(dú)立生產(chǎn)的有鎂合金加工件和鋁合金加工件,現(xiàn)尋求專業(yè)工裝夾具設(shè)計(jì)及精加工改自動(dòng)化設(shè)計(jì)的技術(shù)人,員待遇從優(yōu),全職兼職皆可
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1、充分了解阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)規(guī)則,操作阿里國(guó)際站后臺(tái),提升客戶平臺(tái)效果,從外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、針對(duì)客戶的需求,對(duì)客戶的操作后臺(tái)進(jìn)行深入分析,為客戶制定解決方案,并貫徹落實(shí),進(jìn)一步提升客戶數(shù)據(jù)效果。3、定期與客戶溝通,了解客戶的現(xiàn)狀及問題點(diǎn),解決客戶問題。任職資格:1、國(guó)家統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限(國(guó)際貿(mào)易,電子商務(wù)優(yōu)先)2、英語四級(jí)及以上水平,1-5年外貿(mào)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,積極熱情,善于溝通4、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉asp,java,sql,html等開發(fā)語言;6、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4500~6000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作;2、負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備管理等綜合事務(wù)工作;3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作;4、負(fù)責(zé)公司突發(fā)性事件的處理工作;5、負(fù)責(zé)公司辦公秩序和紀(jì)律;6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求:1、大專以上文化程度,年齡20-35歲;2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗(yàn),懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序;3、能熟練操作excel/wrold/wps等辦公軟件;4、工作原則性強(qiáng),有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,有一定的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;5、性格外向,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1、配合并協(xié)助公司會(huì)議主持+ppt講解2、按照計(jì)劃,控制節(jié)目進(jìn)程;3、調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的意外狀況。任職資格:1、有主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉主持人工作的具體內(nèi)容,能根據(jù)主持現(xiàn)場(chǎng)的氣氛,即興發(fā)揮,調(diào)動(dòng)全場(chǎng)的氣氛;3、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和的應(yīng)變能力;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微博、微信、faceboook、linkedln、google+的信息更新及運(yùn)營(yíng),推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)內(nèi)容策劃實(shí)施。1、新聞、中文、高級(jí)文秘等相關(guān)專業(yè),英語聽說寫能力熟練;2.具備較強(qiáng)的文案撰寫能力,有市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)編輯或銷售型文案寫作,文筆流暢,創(chuàng)意能力突出。3.熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃、文案策劃專業(yè)知識(shí)能獨(dú)立完成項(xiàng)目。4.能積極主動(dòng)思考,準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力,達(dá)成相應(yīng)目標(biāo)。5.思維清晰活躍、富有創(chuàng)造性和工作激情,溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~3500
職位描述:
高中或以上學(xué)歷 ,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)語言能力:流利普通話 電腦技能:熟練操作辦公軟件 個(gè)人性格:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),處事靈活,能承受一定的工作壓力 負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé);協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用;負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;完成部門經(jīng)理交代的其它工作,對(duì)業(yè)主進(jìn)行催收物業(yè)費(fèi)用。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
能夠熟練應(yīng)用office等電腦軟件!有過統(tǒng)計(jì)或倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)!工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~6000
職位描述:
能夠熟練運(yùn)用cad等畫圖軟件。整理歸檔產(chǎn)品圖紙,檔案。能夠協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的開發(fā)!公司福利;每年組織旅游、社保、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。工資5000-6000,聯(lián)系電話:15988977795
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~4500
職位描述:
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)工廠倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)每日數(shù)據(jù)的錄入、商品出入庫(kù)的登記、報(bào)表的整理和歸檔2. 嚴(yán)格執(zhí)行物料收發(fā)流程及要求,正確及時(shí)辦理各種物料入庫(kù),生產(chǎn)領(lǐng)料,完工入庫(kù),銷售出庫(kù)及其他類存貨入庫(kù)出庫(kù)的開單,收發(fā)料和簽字手續(xù)。3. 按要求定期或不定期核對(duì)物料入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量,對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤點(diǎn),確保賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、帳卡物核對(duì)相符。4. 維護(hù)操作系統(tǒng),確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息,確保帳卡物相符。5. 整理相關(guān)報(bào)表,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總和分析。任職要求:1. 大專以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)最佳。2. 1年以上倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能熟練使用erp及excel軟件。3. 做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)數(shù)字敏感,反應(yīng)快。4. 能加班、有團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦耐勞。5. 要求男性,倉(cāng)庫(kù)缺人手時(shí)需要幫忙理貨。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.基本的office軟件運(yùn)用;2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心;3.能用畫圖軟件優(yōu)先考慮;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3500~6000
職位描述:
一、男性、年齡在25-40歲之間,機(jī)械機(jī)電類大專以上學(xué)歷,從事電機(jī)或機(jī)械企業(yè)從事機(jī)械制圖或技術(shù)員工作1年以上經(jīng)驗(yàn);二、熟悉機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn),精通識(shí)圖制圖,有機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí),能熟練應(yīng)用cad/ug等二維或三維工程輔助設(shè)計(jì)軟件;三、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)的工作心態(tài),有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力;四、積極進(jìn),熱愛學(xué)習(xí),如果沒有工作經(jīng)驗(yàn),可從學(xué)徒做起;五、有電機(jī)企業(yè)技術(shù)員或?qū)W徒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,有外企或規(guī)范化大型民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
一、男性、年齡在26-40之間,市場(chǎng)營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷,從事機(jī)電尤其是電機(jī)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;二、熟練應(yīng)用電腦辦公軟件,尤其要熟練excel軟件,能熟練電腦辦公;三、具有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),掌握一定的市場(chǎng)開發(fā)方法和技巧,有良好的市場(chǎng)拓展能力;四、具有良好的公關(guān)能力,掌握商務(wù)談判知識(shí)和技巧,有極強(qiáng)的客戶維護(hù)能力;五、有積極上進(jìn)的工作心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的拼搏精神,有吃苦耐勞的工作作風(fēng)追求成功的強(qiáng)烈愿望;六、有良好的職業(yè)道德,人品好氣質(zhì)佳,團(tuán)隊(duì)觀念和大局意識(shí)強(qiáng);七、無不良嗜好,無不良從業(yè)記錄和犯罪記錄;八、具有同行業(yè)營(yíng)銷工作背景或有客戶資源的人士?jī)?yōu)先錄用。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~6500
職位描述:
一、男性,年齡在28-40歲之間,機(jī)械或管理類大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀學(xué)歷可放寬),從事電機(jī)或機(jī)電機(jī)械類制造型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;二、熟悉品管管理工作流程,對(duì)進(jìn)料、制程、出貨、供應(yīng)商輔導(dǎo)、客訴處理等工作熟悉;三、熟悉使用卡尺、千分表、歐姆表等測(cè)量?jī)x器工具,對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)有較強(qiáng)的動(dòng)手能力;四、熟悉電腦操作(至少要有電腦基礎(chǔ)能應(yīng)用電腦辦公),尤其要熟悉excel軟件,能熟練制作品質(zhì)工作報(bào)表或圖表;五、有良好的品質(zhì)意識(shí)、客戶意識(shí)、效率意識(shí)和數(shù)據(jù)意識(shí),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng),工作有魄力;六、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和極強(qiáng)的工作責(zé)任心,有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力,能快速融入新團(tuán)隊(duì),工作穩(wěn)定性好;七、有一定的機(jī)電產(chǎn)品知識(shí),尤其懂電機(jī)原理、結(jié)構(gòu)和工藝流程;八、有電機(jī)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:能力稍遜者可應(yīng)聘組長(zhǎng),向科長(zhǎng)方向培養(yǎng),最后培養(yǎng)方向?yàn)槠饭懿拷?jīng)理。