臺(tái)州林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
???????高中以上學(xué)歷，女性，薪資內(nèi)容：無(wú)責(zé)底薪1500元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+旅游。＜br/＞????????具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力，還需有創(chuàng)新能力！＜br/＞???????有團(tuán)隊(duì)管理和銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮?。糱r/＞???????
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能擔(dān)當(dāng)起重任，一定的口才和學(xué)歷管理團(tuán)隊(duì) 上班時(shí)間早上8點(diǎn)30到10點(diǎn)30。綜合金融全牌照業(yè)務(wù)。舞臺(tái)無(wú)限寬廣。等你來(lái)挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同業(yè)從事過(guò)相同崗位、外勤大主管或組訓(xùn)崗位者學(xué)歷條件可放寬，薪資可面談
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、為客戶提供信息咨詢，維系并管理客戶關(guān)系，在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)滿意度；2、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理，完成日常相關(guān)工作。任職資格：1、年齡25-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；4、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有意向往管理崗位發(fā)展；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
熟悉機(jī)械行業(yè)金工車(chē)間管理，精通加工中心機(jī)床設(shè)備，有多年的機(jī)加工品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳動(dòng)機(jī)械的為佳。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
要求:①專(zhuān)科以上學(xué)歷，建筑、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；②5年以上房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品定位及項(xiàng)目前期定位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)全案運(yùn)作流程，有商業(yè)地產(chǎn)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；③熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力，具備良好的市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計(jì)有獨(dú)到的見(jiàn)解，具備良好的創(chuàng)新思維及獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念；④具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維活躍、文筆流暢；⑤有全程策劃大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例者優(yōu)先；⑥能夠熟練使用cad、3dmax等軟件表現(xiàn)項(xiàng)目意圖者優(yōu)先；⑦具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識(shí)，服從公司管理與調(diào)度，敢于承擔(dān)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利：?jiǎn)T工餐、社保、年休假、法定假，工作優(yōu)秀者提供公積金?？芍苯油哆f簡(jiǎn)歷或投遞至1958185812@qq.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
要求：1.高中及以上學(xué)歷；熟悉房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售或者電話營(yíng)銷(xiāo)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力以及協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力； 3、能吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的抗壓能力崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展和維護(hù)，完成公司的任務(wù)考核指標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶3、全面掌握樓盤(pán)基本情況，了解各樓盤(pán)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)公司福利：?jiǎn)T工餐、社保、年休假、法定假，工作優(yōu)秀者提供公積金。可直接投遞簡(jiǎn)歷或投遞至1958185812@qq.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)招商目標(biāo)，制訂商業(yè)公司招商策略和計(jì)劃方案；2、對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；3、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開(kāi)發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等；4、3-5年商業(yè)管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn)；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力；6、熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)，有一定的品牌商家資源，并有項(xiàng)目品牌商家招商成功的案例經(jīng)歷；7、有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展及全上海、全國(guó)分布情況；8、遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從招商副總的管理，配合其它部門(mén)完成相關(guān)工作。公司福利：?jiǎn)T工餐、社保、年休假、法定假，工作優(yōu)秀者提供公積金?？芍苯油哆f簡(jiǎn)歷或投遞至1958185812@qq.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有商鋪、寫(xiě)字樓等商業(yè)類(lèi)招商經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，招商管理經(jīng)驗(yàn)豐富；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、能承擔(dān)較大壓力；6、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)招商整體工作的把握和部暑；7、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局，配合確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別；8、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；9、具有豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)資源，能在短期內(nèi)按項(xiàng)目要求有針對(duì)性的招到各類(lèi)商業(yè)到位；10、有商業(yè)運(yùn)營(yíng)的成功案例經(jīng)驗(yàn)；11、配合總經(jīng)理完成其它工作。公司福利：雙休, 員工餐、社保、年休假、法定假 ,薪資面議,.公司福利優(yōu)厚,敬請(qǐng)您的加入. 可直接投遞簡(jiǎn)歷或投遞至1958185812@qq.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，精通建筑設(shè)計(jì)、懂結(jié)構(gòu)、安裝、景觀綠化設(shè)計(jì)等，28—45歲，男女不限；2、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有設(shè)計(jì)圖紙的審閱能力；能熟練使用cad等制圖軟件和日常辦公軟件；3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。崗位職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程技術(shù)、工程相關(guān)資料的全面管理工作；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織各種設(shè)計(jì)方案的評(píng)審和施工圖紙會(huì)審（設(shè)計(jì)細(xì)化圖紙會(huì)審內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)）工作，擬定會(huì)議會(huì)審紀(jì)要；3.配合項(xiàng)目前期土地手續(xù)辦理、地勘、立項(xiàng)及規(guī)劃報(bào)批等相關(guān)技術(shù)工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成與設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接及設(shè)計(jì)進(jìn)度的督促工作。5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的施工圖審查及人防等專(zhuān)項(xiàng)施工圖審查手續(xù)辦理工作。6.深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題。7.參加項(xiàng)目工程施工過(guò)程中的查驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。8.完成所有技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。公司提供五險(xiǎn),工作餐,雙休,年休假,法定假. 可直接投遞簡(jiǎn)歷或投遞至1958185812@qq.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：?jiǎn)T工招聘、員工管理、后勤管理（食堂、宿舍、門(mén)衛(wèi)、保潔）大專(zhuān)以上文憑，相關(guān)人力資源及管理專(zhuān)業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，抗壓力強(qiáng)。其它具體面談。福利：五險(xiǎn)，包住，提供中餐，單休工作8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
男性，有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3500-4000/月，交五險(xiǎn)，享年終獎(jiǎng)，8小時(shí)工作制，月休4天，包中餐，享法定節(jié)假日，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
男女均可，包中餐，月休2天，享法定節(jié)假日，享年終獎(jiǎng)，工作輕松，福利待遇好 2600-2800/月
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、整理從現(xiàn)場(chǎng)帶回的各階段文件、編輯各階段文件；2、實(shí)踐在現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通；3、編輯匯總各階段文件，校對(duì)將要對(duì)外發(fā)出的文件；4、提升現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。崗位要求：1、有志于從事環(huán)保事業(yè)的人，能配合填寫(xiě)各類(lèi)管理文件，具有消化環(huán)評(píng)/驗(yàn)收文件的能力；2、對(duì)于明顯的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)、排污證、監(jiān)測(cè)和水氣聲渣土問(wèn)題能夠一目了解；3、參加與企業(yè)的交流會(huì)，并做好各項(xiàng)輔助工作和會(huì)議紀(jì)要；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商戶的常態(tài)化溝通管理，掌握商戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，對(duì)商戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理；2、配合落實(shí)商場(chǎng)的各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)工作；3、有較強(qiáng)的的溝通能力，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；4、有建材商場(chǎng)商戶管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗；3、工作積極主動(dòng)，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。4、公司待遇好，國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)，工資面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先；2、具有企劃工作經(jīng)歷的，尤其是建材類(lèi)商場(chǎng)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、樂(lè)觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、年齡60周歲以內(nèi)，形象良好，相貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好；2、做事認(rèn)真，仔細(xì)，肯吃苦耐勞，負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)等區(qū)域衛(wèi)生清潔；3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠接受崗位吊調(diào)動(dòng)；4、具有商場(chǎng)或酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5、有法定節(jié)假日補(bǔ)貼，過(guò)年過(guò)節(jié)禮品，加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、2年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)。2、有包裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、公司提供住宿，室內(nèi)設(shè)施齊全。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、要求b2駕照及以上，有貨運(yùn)上崗證，開(kāi)9米6貨車(chē)駕齡3年及以上，臨海范圍內(nèi)送貨；2、服從車(chē)間管理，配合跟車(chē)小工裝卸貨工作，能適應(yīng)加班；3、做好車(chē)輛平時(shí)檢查與維護(hù)保養(yǎng)工作；4、臨海本地人優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車(chē)間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-7800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。