臺州農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：公司因業(yè)務發(fā)展需要誠聘外貿(mào)經(jīng)理：1、性別不限，國際貿(mào)易或商務英語相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，語4-6級，良好的英語聽說讀寫能力； 2、三年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務操作流程，能熟練運用多種渠道開拓國外客戶； 3、為人誠懇，開朗大方，責任心和工作主觀能動性強，有團隊合作及開拓進取精神； 4、具備與客戶溝通談判的能力，良好的表達能力以及較豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗； 5、有做過電風扇行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6、工資待遇：底薪+提成+獎金。具體要求請有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
上下模具 修理機器
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.做過一年以上者優(yōu)先2.工資3000元左右（因個人能力而定，能者多得）3.數(shù)字觀念強，學習能力強，服從管理，適應力強，有較強的工作積極性。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；6、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作；7、負責組織部門管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.做過一年以上者優(yōu)先2.工資3000元左右（因個人能力而定，能者多得）3.數(shù)字觀念強，學習能力強，服從管理，適應力強，有較強的工作積極性。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.大專及以上；2、質(zhì)量體系；3、客戶投訴處理經(jīng)驗；4、機加工工藝；5、辦公軟件熟練。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。 三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務。 四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。 五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。 七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 八、定期對倉庫人員進行考核。 九、負責監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。 十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。 十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 十二、接受并完成上級交辦的相關(guān)工作任務
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、負責開拓目標市場，配合公司營銷活動；2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、，維護客戶關(guān)系；3、了解客戶理財需求，提供全方位一站式的金融理財服務；4、根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過培訓提高自身的業(yè)務知識水平及技能；5、熱愛營銷崗位，敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團隊協(xié)作意識；6、有相關(guān)金融、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團隊。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
臺州市轉(zhuǎn)貸基金客戶經(jīng)理1、負責開拓目標市場，配合公司營銷活動；2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關(guān)系；3、根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過培訓提高自身的業(yè)務知識水平及技能；4、熱愛營銷崗位，敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團隊協(xié)作意識；5、擁有銀行信貸、專業(yè)擔保公司、保險或典當行工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團隊。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~17000
職位描述：
1、具備相當?shù)娘L險管理倫理基礎(chǔ)，熟悉各種風控控制模型。2、具備較高的財務管理知識，對企業(yè)財務真?zhèn)尉哂休^高洞察力。3、熟悉一般企業(yè)的生產(chǎn)銷售常識，熟知企業(yè)投資融資風險。4、具備較高的溝通技巧，善于跟企業(yè)與銀行打交道。聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團隊。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.文秘，行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。2.熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備。3.工作熱情積極，細致耐心，具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正身高不低于(165cm)。待人熱誠。4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。路橋地區(qū)招聘前臺文員和行政文員各一名。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負責日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務的核對，薪資的編制；3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關(guān)資料；6、負責開具各項票據(jù)；7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總，按月編制公司會計報表。8、負責稅務機關(guān)的報稅工作；(投遞的簡歷較多，可能無法及時處理。請致電咨詢)工作地點：路橋區(qū)面試者請帶上會計相關(guān)證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、行政管理3年以上工作經(jīng)驗2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力。3、掌握行政管理、人事管理、勞動法。勞動合同法等相關(guān)專業(yè)知識。4、熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法法規(guī)等方面的政策5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)等6、行政、人事管理工作流程及公司業(yè)務流程。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負責日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務的核對，薪資的編制；3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關(guān)資料；6、負責開具各項票據(jù)；7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總，按月編制公司會計報表。(投遞的簡歷較多，可能無法及時處理。請致電咨詢)工作地點：黃巖區(qū) 面試者請帶上會計相關(guān)證書和畢業(yè)證書會計需有工作經(jīng)驗，有中級會計證者優(yōu)先，出納可以無工作經(jīng)驗
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負責日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務的核對，薪資的編制；3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關(guān)資料；6、負責開具各項票據(jù)；7、負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總，按月編制公司會計報表。8、負責稅務機關(guān)的報稅工作；(投遞的簡歷較多，可能無法及時處理。請致電咨詢)工作地點：路橋區(qū)面試者請帶上會計相關(guān)證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領(lǐng)導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；6、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力，7、根據(jù)人員招聘計劃，負責組織策劃人員招聘工作，確保對外招聘工作順利開展；8、負責擬定公司重要來賓接待方案以及各類會議的安排布置工作；9、負責公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負責日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務的核對，薪資的編制；3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；行政方面1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領(lǐng)導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；6、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領(lǐng)導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；6、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力，7、根據(jù)人員招聘計劃，負責組織策劃人員招聘工作，確保對外招聘工作順利開展；8、負責擬定公司重要來賓接待方案以及各類會議的安排布置工作；9、負責公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
要求：從事加工中心工作三年以上，任加工中心組長以上職位兩年以上，熟練編程。能合理的安排管理團隊工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責：1、組織運作和完善公司質(zhì)量管理體系2、負責建立和完善產(chǎn)品制成各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序 3、負責對供應廠商品管系統(tǒng)進行評估并對原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量進行品檢控制4、負責客戶投訴品質(zhì)問題的牽頭解決并追溯到公司內(nèi)部各相關(guān)部門的改善行動5、負責本部門員工隊伍建設，管理約30人的團隊，對下屬人員技能提升、作業(yè)規(guī)范、培訓和考核 負責。