臺(tái)州酒店管理崗位列表
統(tǒng)計(jì)員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門(mén)街道 ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格:1、中專(zhuān)以上學(xué)歷;2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用,具有一定編程、建模能力者優(yōu)先;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 要求:1、積極主動(dòng),合作向上,思想正面。2、一年以上行政人事主管經(jīng)歷。
己過(guò)期更多人事主管招聘
品質(zhì)主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上<br/>2.懂iso9001:2008質(zhì)量管理<br/>3.負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人員的工作安排與調(diào)度<br/>4.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的處理<br/>5.負(fù)責(zé)不合格品質(zhì)的控制<br/>6.負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施跟進(jìn)<br/>7.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及電氣工程類(lèi)優(yōu)先考慮2、1年以上客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有變壓器行業(yè)或機(jī)電、電纜、電氣行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、具備拓展變壓器行業(yè)市場(chǎng)的能力,能夠?qū)撛诳蛻?hù)進(jìn)行篩選、調(diào)查、溝通的工作;
總經(jīng)理助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 椒江區(qū)-海門(mén)街道 ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、英語(yǔ)4級(jí)以上,英語(yǔ)口語(yǔ)、書(shū)寫(xiě)熟練。2、協(xié)助總經(jīng)理參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。2、協(xié)助總經(jīng)理組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。3、協(xié)助總經(jīng)理控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、協(xié)助總經(jīng)理培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 有質(zhì)檢部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、有成套產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn).2、會(huì)開(kāi)車(chē)。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
倉(cāng)管員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、電腦操作熟練;2、有電氣配件倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),助理會(huì)計(jì)師以上資質(zhì);2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(含erp系統(tǒng)),能獨(dú)立完成全盤(pán)財(cái)務(wù)處理;3、三年以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的財(cái)務(wù)管理能力;4、熟悉各項(xiàng)稅收政策及相關(guān)的財(cái)務(wù)處理;5、具有良好的財(cái)務(wù)分析能力;6、具有良好的職業(yè)道德團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
銷(xiāo)售總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 椒江區(qū)-海門(mén)街道 ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。
外貿(mào)員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 椒江區(qū)-海門(mén)街道 ) | 中國(guó).銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利,寫(xiě)書(shū)能力強(qiáng)大1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1.熟悉倉(cāng)庫(kù)流程,數(shù)字觀念強(qiáng)2.有一年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 主要崗位職責(zé):1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行落實(shí),有效引入獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、辦公設(shè)備、勞保用品、接待物品等后勤物資的管理、報(bào)缺工作。建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。3、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理。4、負(fù)責(zé)各行政相關(guān)的設(shè)備、辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù),加強(qiáng)水、電、熱、氣等能源的后勤保障和日常監(jiān)督控制。5、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂的日常監(jiān)督、處理及考核等管理工作,建設(shè)安全穩(wěn)定、衛(wèi)生健康的生活區(qū)。6、負(fù)責(zé)公司6s全面推行工作。7、協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作,及時(shí)完成上級(jí)交待的工作任務(wù)。任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具體薪資面議。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~5000
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作 2、制訂、改進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程 3、規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)物料存放區(qū)域、標(biāo)識(shí)管理 4、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā) 5、制訂倉(cāng)庫(kù)安全庫(kù)存6、定期組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作 7、對(duì)下屬倉(cāng)庫(kù)人員的工作指導(dǎo) 8、倉(cāng)庫(kù)6s管理工作。 9、其它交辦事項(xiàng) 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、三年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)械產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉erp系統(tǒng)。 4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
行政主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江吉鑫祥叉車(chē)制造有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000以上
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、公司規(guī)章制度;2、完善人力資源管理體系,負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作;3、負(fù)責(zé)提供、指導(dǎo)或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動(dòng);4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作(宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等);5、負(fù)責(zé)組織安排各類(lèi)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě),負(fù)責(zé)組織重要來(lái)賓的接待工作;6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的派遣和調(diào)度,辦公資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、維護(hù)及管理,公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)工作;7、協(xié)助上級(jí)做好相關(guān)工作,及時(shí)完成交待的工作任務(wù)。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);2、具備良好的溝通表達(dá)及文字撰寫(xiě)能力,抗壓能力強(qiáng),且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī);3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)分析能力與激勵(lì)能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
己過(guò)期更多行政主管招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 要求:具有高中以上學(xué)歷,具有一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有駕駛證。有意向者請(qǐng)電話聯(lián)系:15381819016。
外貿(mào)主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江吉鑫祥叉車(chē)制造有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶(hù),尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等。3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。4、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。5、負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)、貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過(guò)程的跟蹤,及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。6、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的整理,做好客戶(hù)要求的及時(shí)反饋和處理。7、負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中緊急意外情況的妥善處理。8、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。9、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。任職要求:1、英語(yǔ)六級(jí)以上,口語(yǔ)流利,書(shū)面交流無(wú)障礙。2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)。4、外貿(mào)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有叉車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)焊接車(chē)間的生產(chǎn)管理,對(duì)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。根據(jù)制造部年度安全生產(chǎn)目標(biāo),組織制訂車(chē)間安全工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。2、對(duì)機(jī)器人自動(dòng)焊有一定的經(jīng)驗(yàn),3、有二氧化碳保護(hù)焊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上4、有焊工證,會(huì)識(shí)圖紙,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),熟知焊接工藝、焊接材料等。5、掌握電腦辦公軟件
金工車(chē)間主任(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 浙江吉鑫祥叉車(chē)制造有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)金工車(chē)間的生產(chǎn)、品質(zhì)及員工培育工作;2、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備工藝編程、調(diào)試、維護(hù);3、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備日常維修、保養(yǎng);4、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)安排及員工工資統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6s。任職要求: 1、熟悉數(shù)控、普車(chē)、鉆床、銑床、加工中心等加工工藝流程; 2、對(duì)設(shè)備故障能夠進(jìn)行識(shí)別/診斷和適當(dāng)處理; 3、有3年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電機(jī)加工的工藝流程; 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞精神,抗壓強(qiáng)力好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 并具有良好的質(zhì)量意識(shí);
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、過(guò)程流程圖等工藝文件;2、負(fù)責(zé)各車(chē)間工時(shí)定額的制定、管理;3、負(fù)責(zé)各車(chē)間工藝規(guī)劃、工藝布置、工藝改進(jìn)方案的制定,并對(duì)車(chē)間工藝文件存檔及臺(tái)賬管理,負(fù)責(zé)車(chē)間工藝驗(yàn)證工作的組織、策劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間各班組作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審核及工藝文件更改的審核,負(fù)責(zé)車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)換版規(guī)劃,工藝文件總體協(xié)調(diào)處理;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)指導(dǎo)和工藝執(zhí)行的檢查和評(píng)審以及培訓(xùn)工作;6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的解決及措施方案提報(bào);7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和文件的工藝會(huì)簽; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、為人誠(chéng)懇,工作責(zé)任心強(qiáng),有2年以上機(jī)械工藝、工裝類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練操作autocad、solidwork等設(shè)計(jì)軟件,以及各類(lèi)辦公軟件3、熟悉各類(lèi)加工件、鈑金件、焊接件的工藝要求。4、優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。具體薪資面議公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)一金、有工齡津貼、月休4天。
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