學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~4000
職位描述:
一、崗位簡述:維持人力資源日常運(yùn)行工作二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1、管理員工入職、離職、調(diào)崗等人事調(diào)動 2、編制每月工時數(shù)據(jù)一覽表及相關(guān)表單3、外訓(xùn)組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè),大專以上四、上班時間:8小時制(8:00-17:00),雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:3630元/月轉(zhuǎn)正后:4080元/月入職滿一年,年終獎豐厚,未來薪酬每年調(diào)整!六、擁有假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、享受福利:社會保險、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創(chuàng)意提案、生日聚會等等九、完善的晉升機(jī)制:完善的晉升通道:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、個人技能提升:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等