臺(tái)州電廠熱能動(dòng)力裝置崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)底漆或顏色或面漆的噴涂工作；2、熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性。任職資格：1、1年以上油漆操作經(jīng)驗(yàn)、裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握油漆、木工等相關(guān)技術(shù)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉電腦office軟件2、erp系統(tǒng)清單錄入3、有耐心，打字速度快4、機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。2．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；3、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作，；9、負(fù)責(zé)公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作，公司各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺(tái)賬。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;5、年齡40-50歲，臺(tái)州本地，限男性。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷；2、一次元器件安裝，母線加工。3、招學(xué)徒或有成套工作經(jīng)驗(yàn)；4、限男性；5、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
職位簡介：能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、提供住宿！大電機(jī)安裝7500以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能吃苦耐勞，服從分配 以金工車間平頭機(jī)操作為主
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
數(shù)控 會(huì)普車 能鉆孔8000以上
數(shù)控 會(huì)普工 會(huì)磨床8000以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
會(huì)懂電腦eit系統(tǒng)。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、協(xié)助銷售人員完成訂單接洽，完成訂單簽訂； 2、完成訂單準(zhǔn)確無誤的錄入系統(tǒng)，并根據(jù)交貨期完成訂單的出貨安排及通知客戶；3、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳和銷售； 4、每月末完成客戶當(dāng)月銷售的對(duì)賬； 5、每周完成應(yīng)收款的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理；6、完成客戶投訴的接待工作并及時(shí)將客訴轉(zhuǎn)給相關(guān)處理人員。 單休
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件，能夠善于溝通，能及時(shí)記錄客戶反饋的信息，并協(xié)調(diào)公司各部門之間的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品售后的跟蹤。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
英杰語6級(jí)或以上，口語流利，思維敏捷！溝通順暢，熟悉進(jìn)出口的流程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
英語6級(jí)及以上。薪資：年薪5-10萬+提成（具體面議）懂外貿(mào)，有一定的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有責(zé)任心；英語6級(jí)以上，英語口語流利；會(huì)多國語言者優(yōu)先；有意者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡歷再電話聯(lián)系：潘總15757686666 童先生:15355657111
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職要求：1、有直接銷售經(jīng)驗(yàn)，具有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，具有較強(qiáng)的談判能力；3、擁有良好的溝通表達(dá)能力及良好人際交往能力；4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的抗壓能力。2500底薪+高提成+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站產(chǎn)品錄入2、與客戶建立良好關(guān)系。3、根據(jù)設(shè)計(jì)制作部經(jīng)理或組長的分配，完成其他設(shè)計(jì)任務(wù)。 任職資格： 1、熟練使用photoshop等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件2、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、性格開朗、思維活躍、勤奮好學(xué)、有一定創(chuàng)新能力、集體榮譽(yù)感強(qiáng)2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有一定的了解3、有一定的主持能力，從事過培訓(xùn)師崗位優(yōu)先4、女士優(yōu)先以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)，職位發(fā)布，簡歷篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理3.建立、維護(hù)員工檔案，簽訂勞動(dòng)合同4.負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理5.維護(hù)ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
職位目的：1、負(fù)責(zé)分公司招聘渠道的開拓、維護(hù)和招聘費(fèi)用的管理；2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排；3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護(hù)、發(fā)放、定期盤點(diǎn)清查等；4、公司行政費(fèi)用預(yù)算、申請(qǐng)及支付報(bào)銷；5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、作廢、封存、銷毀等管理；6、做好辦公環(huán)境的維護(hù)和安全防范工作；7、確定日常外協(xié)供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關(guān)部門，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。任職要求：1、大專學(xué)歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識(shí)；3、能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求1、良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧 2、吃苦耐勞，能夠承受較大工作壓力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、金融類專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件2、1年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行結(jié)算3、良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力