具體要求:
崗位職責:
一、部門日常事務管理
1、建立和完善采購制度、采購流程并組織實施、優(yōu)化;
2、統(tǒng)籌部門人員管理,負責下屬各部門成員的考核,人員管理,工作任務分配,目標達成情況檢視,包括但不限于人員配備、培訓、績效考核,輔導團隊成員提升能力與績效;
3、制定部門工作計劃并有效完成,組織下屬部門工作開展、協(xié)調采購及其他部門之間的的各種工作協(xié)作關系;
4、參與公司的中高層管理會議,定期向上級匯報采購工作整體狀況和市場重要信息;
5、協(xié)助處理重大異常完成領導交辦的其他臨時工作任務。
二、供應商管理
1、開發(fā)和考核新供應商,做好供應商的評審工作;
2、建立完善供應商開發(fā)的流程及考核機制,包括但不限于供應商的能力評估、供應商的績效評價及日常管理;
3、優(yōu)化供應商資源,發(fā)掘潛在的降本機會;
4、優(yōu)化完善公司erp供應鏈端系統(tǒng),完善供應商相關數(shù)據(jù)。
三、采購管理
1、進行知識沉淀并輸出采購管理規(guī)范,通過提供整合解決方案及創(chuàng)新性建議,優(yōu)化或創(chuàng)新采購模式和流程,橫向與公司各業(yè)務進行高效溝通,提升業(yè)務競爭力;
2、審核物料的詢價、議價的比價表或綜合評價表、審核采購訂單與商務合同等;
3、協(xié)同物流部進行物料的到貨、驗收、入庫的跟蹤,帶領部門成員及時處理不合格品的退換貨問題,以及滯銷品處理;
4、建立有效控制成本的機制,分析和評估原材料的成本結構。
5、負責采購付款的管理,編制并審核采購付款計劃、審核供應商款項支付,配合、支持營銷部門的工作。
任職要求:
1、具備供應鏈相關、有電商行業(yè)采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、5年以上采購相關工作,具備專業(yè)的采購知識,熟悉采購業(yè)務操作流程,精通采購管理和采購成本分析和控制知識,至少5年的管理經(jīng)驗;
3、具有市場供應敏感性及快速反應能力,有豐富的小商品供應商資源,有強烈的責任感,務實進取,抗壓能力強,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強;
4、具備良好的團隊管理能力、跨部門溝通、表達能力及廉潔的從業(yè)品德;
5、具有成本意識,熟悉供應商評估體系,優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力;
6、熟練操作erp系統(tǒng),及各辦公軟件運用。