具體要求:
日常運(yùn)營
與銷售團(tuán)隊、財務(wù)部、渠道經(jīng)理、市場部合作,參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行包括返利、促銷、退換貨和經(jīng)銷商分級管理在內(nèi)的商業(yè)政策。確保商業(yè)政策被正確地制定,準(zhǔn)確按時地執(zhí)行。
各類促銷、返利計算
促銷、返利有效性分析
參與討論各業(yè)務(wù)部門流程中涉及渠道運(yùn)營的部分,提供解決方案;
合同審批,一級經(jīng)銷商簽約工作,發(fā)放授權(quán)
t1/lp/bu渠道相關(guān)問題的協(xié)調(diào)與解決
經(jīng)銷商管理
對經(jīng)銷商/平臺的日常培訓(xùn),包括商業(yè)政策、渠道規(guī)則等。
重要經(jīng)銷商的拜訪,了解經(jīng)銷商需求,經(jīng)營模式,防范合規(guī)質(zhì)量風(fēng)險,幫助經(jīng)銷商解決對接過程中的問題。
對物流平臺進(jìn)行日常管理,確保平臺的運(yùn)營符合原廠渠道要求。
項目管理
參與并支持渠道流程及系統(tǒng)的優(yōu)化。
商業(yè)政策及促銷政策有效性分析,通過不同緯度的分析,為渠道策略的制定提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
能力要求:
2年或以上的渠道、運(yùn)營或者數(shù)據(jù)有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
擅長數(shù)據(jù)分析,有類似工作經(jīng)歷的優(yōu)先
具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動能力,樂意積極面對挑戰(zhàn)和變化
具備良好的組織能力、人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊合作精神
熟練使用microsoft office