具體要求：

崗位職責(zé)

1、編制新產(chǎn)品工藝方案，組織工藝方案的評(píng)審，確保其可行性。

2、編制控制計(jì)劃、工藝流程圖、工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

3、進(jìn)行各種工藝性試驗(yàn)與驗(yàn)證，探索工藝的可靠性。

4、記錄、整理、分析各類(lèi)試驗(yàn)性工藝數(shù)據(jù)，為工藝設(shè)計(jì)提供依據(jù)。

5、總結(jié)、歸納、對(duì)比、分析工藝數(shù)據(jù)，優(yōu)化工藝。

6、優(yōu)化和改進(jìn)工藝方法與技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量與效率。

7、編制各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)定額（工時(shí)與材料損耗率），控制制造成本。

8、確定關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

9、設(shè)計(jì)平衡工序工時(shí)節(jié)拍

10、參與生產(chǎn)質(zhì)量事故的調(diào)查，涉及工藝進(jìn)行改進(jìn)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化/機(jī)械制造及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用二維、三維制圖軟件；

4、良好的分析判斷能力、溝通能力，有一定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析工作經(jīng)驗(yàn)；

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；

3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；

4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；

7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。

任職資格：

1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷，熟練二維、三維軟件優(yōu)先；

2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

具體要求：

崗位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策；

2、組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門(mén)進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本；

3、制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施；

4、制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對(duì)不同部門(mén)員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系；

5、組織企業(yè)進(jìn)行工作分析，職務(wù)測(cè)評(píng)與組織架構(gòu)評(píng)估，制訂崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，使其符合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中高層管理和技術(shù)崗位提供保障。

任職資格：

1、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上制造型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；

5、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大壓力。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程

2、采購(gòu)訂單的跟蹤，以及異常物料的處理

3、產(chǎn)品配件的報(bào)價(jià)，以及報(bào)價(jià)的報(bào)批和呈報(bào)

4、 erp價(jià)格和批次成本維護(hù)，以確保bom價(jià)格完整性。

5、根據(jù)市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)經(jīng)后市場(chǎng)變動(dòng)向銷(xiāo)售提供有利信息；根據(jù)市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)廠商的調(diào)價(jià)、降價(jià)分析。

6、協(xié)助主管及品質(zhì)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理。

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、1-2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本行業(yè)1年以上采購(gòu)工作者優(yōu)先；

3、熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，原材料基本知識(shí)；

4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，頭腦清晰，具備一定的應(yīng)變能力與組織能力；

5、具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，踏實(shí)

6、能看懂圖紙

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；

2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；

3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；

4、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；

5、接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷，理工、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

具體要求：

崗位職責(zé)：

?1、參與制定鋁板公司運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略方針及政策?，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司營(yíng)銷(xiāo)的全面工作。

2、拓展和維護(hù)客戶關(guān)系?，建立完善的客戶維護(hù)策略和管理體系。

?3、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施?，確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成。

4、實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)管理活動(dòng)?，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況研究制定經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針。

5、建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系?，通過(guò)完善制度、流程、考核激勵(lì)等措施打造高效組織體系，建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍，營(yíng)造良好的組織環(huán)境和企業(yè)文化。

?6、須有鋁板工廠營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

?1、機(jī)械、自動(dòng)化、電子工程、電氣、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷?。

?2、5-8年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、熟悉鋁板公司業(yè)務(wù)運(yùn)作模式?，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動(dòng)能力和危機(jī)公關(guān)能力。

4、能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸?，深入溝通，有較強(qiáng)的溝通與邏輯思維能力?

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、電池包產(chǎn)品bms sch繪制，pcb繪制；

2、輸出設(shè)計(jì)相關(guān)的資料；輸出電路的電源完備性資料；

3、配合項(xiàng)目工程師推進(jìn)項(xiàng)目；

4、配合生產(chǎn)、品質(zhì)人員出具產(chǎn)品的控制要點(diǎn)及生產(chǎn)工藝。

任職要求：

1、有電池包設(shè)計(jì)5以上經(jīng)驗(yàn)；

2、年齡30-45歲；

3、能熟練使用ad、cadence、orcad等軟件中的一種；

4、熟悉電池包的相關(guān)的法規(guī)要求；包含運(yùn)輸、安全、使用等各國(guó)法規(guī)要求；

5、熟悉的掌握電子cae分析軟件，進(jìn)行電路原理設(shè)計(jì)仿真；

6、能熟悉硬件、軟件各種版本的bms原理及設(shè)計(jì)；

7、熟悉三元、鐵鋰電芯的輸出特性，并能根據(jù)其特性給出相關(guān)的硬件方案。

具體要求：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班組人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；

3.負(fù)責(zé)配合車(chē)間主管做好現(xiàn)場(chǎng)與人員管理工作；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問(wèn)題的處理和上報(bào)，提出工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的改進(jìn)建議；

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)人員按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)；

7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s、工作紀(jì)律等工作的執(zhí)行與監(jiān)督；

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的成本控制，減少物料損耗；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，男女不限,；

2.熟悉辦公軟件的使用；

3.熟悉鋰電池pack生產(chǎn)流程和質(zhì)量管控；

3.具有2年以上的電池pack生產(chǎn)帶線管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉電池pack生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題；

5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠保證生產(chǎn)過(guò)程中安全和質(zhì)量；

6.能獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)安排、人員調(diào)度，質(zhì)量控制和設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)管理；

7.服從上級(jí)管理，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的承壓能力并接受加班。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.1分析成本的增減變動(dòng)情況，核算成本并預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，提出降低成本的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議；

1.2參與協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展財(cái)務(wù)年報(bào)審計(jì)、高新等其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；

1.3定期整理、立卷、裝訂相關(guān)會(huì)計(jì)資料，做好會(huì)計(jì)檔案的保密工作；

2.1負(fù)責(zé)清查、盤(pán)點(diǎn)半成品和在制品；

2.2協(xié)助制定材料的消耗定額，參與制定半成品內(nèi)部結(jié)算價(jià)；

2.3分析半成品庫(kù)存物資的收發(fā)存情況，提出不良庫(kù)存的處理意見(jiàn)和建議。

3.1編制相關(guān)憑證；

3.2負(fù)責(zé)核算高新帳務(wù)；

3.3負(fù)責(zé)產(chǎn)成品、半成品、成本的核算工作

3.4負(fù)責(zé)測(cè)算產(chǎn)品\半成品成本測(cè)算和報(bào)價(jià)工作

4.1協(xié)助稅收稽查等部門(mén)做好企業(yè)稅收檢查報(bào)告的落實(shí)情況

5.1組織車(chē)間收集相關(guān)數(shù)據(jù)，審核其車(chē)間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，完成對(duì)車(chē)間每月工資的復(fù)核工作

5.2組織收集數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總，并統(tǒng)計(jì)分析，得出分析結(jié)果

5.1按照公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)要求完成其他臨時(shí)性的任務(wù)

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、掌握公司產(chǎn)品、認(rèn)證、品牌、國(guó)外市場(chǎng)、生產(chǎn)流程、外貿(mào)流程、國(guó)際站平臺(tái)運(yùn)用等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)阿里巴巴、linkedi、google,、facebook等工具，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶，達(dá)成客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量及業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、安排客戶接待，提前準(zhǔn)備接待相關(guān)事宜，并獨(dú)立與客戶洽談合作意向；

3、收集新客戶名單、鎖定目標(biāo)客戶，為意向客戶確認(rèn)產(chǎn)品及包裝等相關(guān)要求，富通制作報(bào)價(jià)單進(jìn)行報(bào)價(jià)；

4、安排打樣、寄樣并收取樣品費(fèi)，制作樣品單下達(dá)給相關(guān)部門(mén)，確保交樣時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量；

5、客戶有新品需求時(shí)，制作客戶需求清單給產(chǎn)品部，如有更改需要提供客戶需求更改單，保證新品供應(yīng)符合客戶要求；

6、持續(xù)跟蹤有意向客戶，確認(rèn)報(bào)價(jià)及交期，核對(duì)客戶合同條款，富通制作pi提交給主管審批，主管審批后發(fā)送pi或回簽po給到客戶，確?？蛻襞砍山挥唵危?/p>

7、通過(guò)富通錄入客戶信息、進(jìn)行客戶背景調(diào)查，確認(rèn)客戶定金到賬后，下達(dá)任務(wù)單；

8、與客戶確認(rèn)包材源文件（產(chǎn)品高清圖，刀模圖，說(shuō)明書(shū)，銘牌等），交給采購(gòu)安排生產(chǎn)，確保包材制作符合客戶要求；

9、根據(jù)“產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)”實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶交期，及時(shí)溝通與協(xié)調(diào)客戶變更項(xiàng)，保證產(chǎn)品按期按量交付；

10、確認(rèn)客戶或第三方公司驗(yàn)貨時(shí)間并向單證提供pi/po，shipping details、鑒定報(bào)告和msds，與客戶確認(rèn)清關(guān)單據(jù)，確保各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性；

11、跟蹤貨物到港，通知客戶安排尾款，確認(rèn)貨款全額到賬后安排提單及相關(guān)清關(guān)文件給到客戶；

12、根據(jù)客戶名單（在聯(lián)系客戶、目標(biāo)客戶、意向客戶、成交客戶），制作客戶分析報(bào)告，分析客戶類(lèi)型、客戶需求、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù)，為持續(xù)開(kāi)發(fā)客戶提供依據(jù)；

13、協(xié)助上級(jí)制定部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、輸出月度銷(xiāo)售分析報(bào)告，完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)、語(yǔ)言、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：英語(yǔ)四級(jí)以上或有雅思類(lèi)證書(shū)，精通英文（或其他外語(yǔ)）聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，熟練運(yùn)用office辦公軟件；熟悉貿(mào)易和進(jìn)出口業(yè)務(wù)基本流程及產(chǎn)品認(rèn)證者優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有從事過(guò)鋁板外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先；

4、熱愛(ài)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，具有客戶思維，有充分的自信和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心；

具體要求：

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)公司建材類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，簽訂銷(xiāo)售合同，催收貨款；

3. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；

4. 管理并維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

5. 參與售后服務(wù)，包括參與協(xié)調(diào)代理商退換貨，參與質(zhì)量問(wèn)題的研究與分析，為客戶解決售后問(wèn)題；

6. 可以接受長(zhǎng)期外派及出差，出差地點(diǎn)：江浙滬等周邊城市；

7. 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)安排。

8.聯(lián)系電話:李經(jīng)理

任職要求：

1. 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；

2. 20-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；

4. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，積極的人生態(tài)度，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；

5. 能熟練使用word、excel等office辦公軟件.

具體要求：

1、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保臺(tái)賬更新。

2、負(fù)責(zé)政府部門(mén)對(duì)接及整改事項(xiàng)。

3、危廢出入庫(kù)監(jiān)督。

4、環(huán)保廢水廢氣處理以及日常設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)督。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、制定部門(mén)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

7、完善部門(mén)管理制度。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5-10年以上銷(xiāo)售建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

具體要求：

主要崗位：折彎、打磨、組裝（加強(qiáng)筋、打角碼）、焊接、掛件、包裝

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案,有效地使用資金。

2.對(duì)成本費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行分解分析預(yù)測(cè),制定成本費(fèi)用控制預(yù)算,并對(duì)各成本中心進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出。

3.制定年度施工項(xiàng)目營(yíng)業(yè)收入計(jì)劃,確保公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成。

4.建立健全公司施工經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,*佳批量采購(gòu)決策等一系列財(cái)務(wù)方法,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。

5.制定公司會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)范,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)公司資產(chǎn)的安全、完整,確保公司的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

6.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),設(shè)計(jì)制定規(guī)范的會(huì)計(jì)處理方法和程序,保證公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、可靠。

7.按照國(guó)家《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》認(rèn)真審核原始憑證,記賬憑證,規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬會(huì)計(jì)日常處理工作,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,會(huì)計(jì)決算報(bào)告。

8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

9.會(huì)同其他部門(mén)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審查。

10.承辦公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)任職資格；

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和連續(xù)8年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友和其他財(cái)務(wù)軟件的操作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

6、女性,者優(yōu)先考慮。

具體要求：

職位描述

1、熟悉房建、市政工程招投標(biāo)程序，掌握招投標(biāo)的組織、編制等相關(guān)程序和內(nèi)容；

2、能獨(dú)立編制資格預(yù)審文件、通過(guò)制技術(shù)標(biāo)及整體項(xiàng)目投標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)的事務(wù)性工作，標(biāo)書(shū)的購(gòu)買(mǎi)、投標(biāo)保證金的繳納和及時(shí)的收回、進(jìn)行日常投標(biāo)的管理；

4、熟悉房建、結(jié)構(gòu)等工程預(yù)算、造價(jià)、成本管控；

任職資格：

1、6年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好，獨(dú)立工作的能力和承受壓力的能力；

2、工民建、工程造價(jià)管理、招投標(biāo)管理等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3、持有一建或一造等專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮；

4、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件和投標(biāo)軟件；

5、優(yōu)秀者職位、均可面談。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及計(jì)劃年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、指導(dǎo)編制投標(biāo)文件、制定標(biāo)書(shū)，參與投標(biāo)開(kāi)標(biāo)，負(fù)責(zé)中標(biāo)備案，審核合同評(píng)審、簽訂；

3、深入了解行業(yè)政策，分析把握市場(chǎng)信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

4、開(kāi)展指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格：

1、擅長(zhǎng)溝通應(yīng)酬、商務(wù)談判，具備建筑業(yè)社會(huì)資源；

2、從事招投標(biāo)相關(guān)工作10年以上，具備獨(dú)立完成投標(biāo)所有工作者；

3、具有建造師、造價(jià)師或中級(jí)職稱(chēng)以上者優(yōu)先考慮；

4、穩(wěn)定發(fā)展，有意向成為公司核心管理人才者。

5、具備一定社會(huì)資源。

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；

3、聽(tīng)從分配和安排。

任職資格：

1、女性，身體健康，年齡30-55歲；

2、有酒店或政府單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

具體要求：

1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；

2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；

3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；

4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；

5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等

任職要求：

1、從事房建類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)水/電/消防/智能施工經(jīng)驗(yàn)10年以上；

2、熟悉造價(jià)（預(yù)算）；

3、精通專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案和技術(shù)聯(lián)系單；

具體要求：

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目投資分析、市場(chǎng)分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；

2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；

3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；

4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

5、工程款支付審核，工程結(jié)算（班組結(jié)算）管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；

6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

任職資格：

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（獨(dú)立完成三個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目10萬(wàn)平方以上且地下室不小于2萬(wàn)平方），具有注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先考慮；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；