臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 1、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識(shí),看懂機(jī)械圖紙,掌握基本的電工知識(shí)、電路?知識(shí),掌握機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、兩年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)3、根據(jù)工作需要能適應(yīng)二班工作并能加班、4、工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、技?;蛳喈?dāng)學(xué)歷以上<br/>2、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識(shí),看懂機(jī)械圖紙,掌握cad制圖技能,理解并執(zhí)行保養(yǎng)技能<br/>3、1年以上cad制圖工作經(jīng)驗(yàn)<br/><br/>4、工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
信息員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2、踏實(shí)肯學(xué),有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。3、負(fù)責(zé)日常公司計(jì)算機(jī)維護(hù)及參與信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)。
3d工程師(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: ? 誠實(shí),正直和積極的態(tài)度? 大專及以上學(xué)歷? 汽車,工程,電氣專業(yè)優(yōu)先? 熟悉catiav5軟件的應(yīng)用? 良好的交流和溝通能力? 能閱讀一般的外語(英語)文件,圖紙此崗位工作地點(diǎn)在寧波杭州灣新區(qū)
主任工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 本科或以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識(shí),熟悉汽車電器方面的知識(shí)。5年以上線束產(chǎn)品開發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)。1.依據(jù)客戶需求,產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出物的評(píng)審2.對(duì)開發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗(yàn)收3.及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)審
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.具有溝通協(xié)作能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神2.懂電腦,會(huì)熟練使用excel、word等辦公軟件,計(jì)算機(jī),會(huì)計(jì)專業(yè)等有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.具體負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),人事檔案管理、保管,以及用工合同的簽訂4.負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員統(tǒng)計(jì)信息一覽表并匯總編制上報(bào)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.具有溝通協(xié)作能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神2.懂電腦,會(huì)熟練使用excel、word等辦公軟件,人力資源等相關(guān)專業(yè)及有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.主要負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),人事檔案管理、保管,以及用工合同的簽訂4.負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員統(tǒng)計(jì)信息一覽表并匯總編制上報(bào)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強(qiáng)2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心有責(zé)任心,對(duì)數(shù)字敏感,有統(tǒng)計(jì)工作者優(yōu)先3.能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件,具有一定的文字功底
普工(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資格: 1、女性、年齡18-35歲。2、身體健康,無色盲。主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線包膠、布線、手工壓接等工作。 2、自動(dòng)下料壓接(該工作需要簽訂2年工作時(shí)間。有一定技術(shù)會(huì)簡(jiǎn)單電腦認(rèn)知,字寫的要清楚)公司主要采用計(jì)件及計(jì)時(shí)形式,6、7、8三個(gè)月為公司業(yè)務(wù)量較少的時(shí)候,其他時(shí)間相對(duì)比較忙,公司目前工資范圍在1500-4000元不等。并根據(jù)日常工作表現(xiàn)鼓勵(lì)員工能積極進(jìn)取,公司提供晉升機(jī)會(huì)。住宿方面:公司提供住房,扣除130元/月,如果自己在外租房,滿一年后公司按照100元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。
人事專員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷; 2、在應(yīng)用軟件方面能熟練操作office辦公自動(dòng)化軟件。3、有較強(qiáng)的文字組織能力,善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)方面者優(yōu)先。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工入職、勞動(dòng)人事等工作,建立員工人事檔案。2、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)建立員工培訓(xùn)檔案。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司的考核管理工作。
質(zhì)量部主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷。機(jī)械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn),掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用; 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):1、建立完善質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作,參與編制控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和制定試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量、實(shí)驗(yàn)室管理。4 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理,制定糾正措施,跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)分析,支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯(cuò)工作;
會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江大發(fā)齒輪有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力;7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
模具開發(fā)技術(shù)員(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 任職要求:1、有機(jī)械基礎(chǔ)或從事沖模裝配以及加工3年以上經(jīng)驗(yàn)者;2、能適應(yīng)加班。對(duì)于學(xué)徒的要求:大專以上學(xué)歷,模具制造與設(shè)計(jì)專業(yè)或機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè);善于溝通交流,熱愛技術(shù)開發(fā)職業(yè)。年齡要求:23-45工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品模具下料、加工、制造、調(diào)試等工作2.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品樣件制作3.負(fù)責(zé)完成老廠模的模具維護(hù)、修理等工作4.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的小批量交接跟蹤和車間指導(dǎo)等工作5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其它臨時(shí)工作。
技術(shù)員(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)密封條產(chǎn)品與主機(jī)廠同步設(shè)計(jì)與開發(fā); 2. 負(fù)責(zé)密封條產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)文件制作; 3. 跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品工藝要求要求:1. 能熟練使用三維畫圖軟件等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)16949體系有一定的認(rèn)知;2. 二年以上汽車密封條設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的表達(dá)能力。4. 有外資企業(yè)密封條產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)營者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:1000~1000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總部及分子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作、內(nèi)控體系的完善;2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算,及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施,負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析;4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù),合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查,并監(jiān)督合同的執(zhí)行,確保企業(yè)利益不受損害;6、熟悉資本市場(chǎng)的運(yùn)作,對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理;協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系崗位要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,熟悉財(cái)務(wù)管理流程,具有財(cái)務(wù)把控能力,大局觀較強(qiáng);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn),上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。3、熟悉企業(yè)信息化管理及erp系統(tǒng)。熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。4、有較強(qiáng)的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調(diào)控能力,具有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的處理公共事務(wù)能力,有成本意識(shí)和風(fēng)控意識(shí);5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,極佳的執(zhí)行力,能夠忠誠履行職責(zé),并具有極好的溝通技巧、處理事務(wù)的能力和語言表達(dá)能力6、臺(tái)州本地人或在臺(tái)州定居的新臺(tái)州人優(yōu)先,薪資面議
機(jī)修/電工(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全公司電氣設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,并認(rèn)真填寫記錄;2、負(fù)責(zé)全公司電氣設(shè)備的及時(shí)維護(hù)和故障排除;3、根據(jù)工作要求認(rèn)真做好電氣設(shè)備運(yùn)行安檢工作;4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。任職資格:1、熟悉電器設(shè)備的基本理論和安全技術(shù)要求,對(duì)強(qiáng)電具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉電器控制與機(jī)械設(shè)備的借口關(guān)系,熟悉電器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)基本程序,能獨(dú)立解決電器的故障;2、了解生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí);3、了解用電使用的環(huán)境法律法規(guī);4、電工優(yōu)先考慮。
儲(chǔ)備干部(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、公司儲(chǔ)備干部,工作一年后確定未來發(fā)展方向;2、能勝任在壓力下工作,有能力面對(duì)挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心。3. 有意向在生產(chǎn)制造、技術(shù)開發(fā),模具加工、銷售、財(cái)務(wù)等方向長(zhǎng)期發(fā)展;任職資格:1、23-27周歲,全日制大專以上學(xué)歷;2、形象氣質(zhì)俱佳;3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5. 會(huì)計(jì)電算化行業(yè),計(jì)算機(jī)信息化管理專業(yè),機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、汽車服務(wù)工程專業(yè),工商企業(yè)管理專業(yè)等。
質(zhì)量工程師(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、檢驗(yàn)所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求;2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求,為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝;3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性;4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格:1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程;2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng);3、熟悉cad圖紙;4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
生產(chǎn)車間管理(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排;2、負(fù)責(zé)推進(jìn)本班/組人員調(diào)配、5s活動(dòng);3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作,降低廢品率;5、負(fù)責(zé)本班/組人員教育培訓(xùn)及績(jī)效考核;6、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)管理工作。任職資格:1.熟悉精益生產(chǎn);2.在汽車密封條行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);3.有erp應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)控車床技師(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖;2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋;3、技術(shù)支持與指導(dǎo);4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格:1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;3、熟練應(yīng)用autocad制圖軟件;具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí);了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí);4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,創(chuàng)新思維,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
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