臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)阿里巴巴中文站網(wǎng)店推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;3、網(wǎng)店版面策劃,執(zhí)行促銷活動(dòng),并進(jìn)行分析和總結(jié);4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)各平臺(tái)報(bào)名活動(dòng)等應(yīng)用及推廣。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,有阿里巴巴運(yùn)營二年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、精通阿里運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、阿里或淘寶的推廣roi、淘寶付費(fèi)廣告投放;3、精通阿里或淘寶營銷,熟悉會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作,具備優(yōu)秀的運(yùn)營分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 有新產(chǎn)品研發(fā)能力。4. 熟練應(yīng)用cad等作圖軟件。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 有水泵設(shè)計(jì)研發(fā)能力。4. 熟練應(yīng)用cad等作圖軟件。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、要求思維敏捷,熟練運(yùn)用基本的辦公軟件,2、按時(shí)提供報(bào)表數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
全日制大專以上學(xué)歷(含應(yīng)屆生),國際貿(mào)易、報(bào)關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,cet英語四級(jí)以上,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件的操作,工作認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任心,能承受工作壓力,熟悉外貿(mào)單證業(yè)務(wù)流程及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、塑料日用品產(chǎn)品設(shè)計(jì)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能自己獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品。2、熟練運(yùn)用3d設(shè)計(jì)軟件,懂ug,pro/e,cad等設(shè)計(jì)軟件。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)采購訂單跟蹤,相關(guān)單據(jù)、發(fā)票收集,整理及核報(bào)。2、負(fù)責(zé)采購付款、匯款流程,保證流程完整、原始票據(jù)合法。3、負(fù)責(zé)采購合同、訂單等檔案的建立、完善。4、按照物料采購計(jì)劃和采購申請(qǐng)單,下達(dá)采購訂單,確認(rèn)及跟進(jìn)物料到貨日期,滿足生產(chǎn)需求。5、根據(jù)合同和采購訂單要求,組織對(duì)不合格物料進(jìn)行退、換貨及索賠,對(duì)不按合同履行的供應(yīng)商追溯責(zé)任。6、根據(jù)公司物料采購策略,收集供應(yīng)商信息,調(diào)查供應(yīng)商信用及生產(chǎn)品質(zhì)水平,組織評(píng)審供應(yīng)商認(rèn)證,提供候選的合格供應(yīng)商,保證良好的供應(yīng)商資源。7、根據(jù)供應(yīng)商管理規(guī)定,對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行日常管理,建立合格供應(yīng)商資源庫,及時(shí)補(bǔ)充和優(yōu)化內(nèi)容,保證供應(yīng)商信息的及時(shí)、準(zhǔn)確,為下單提供查詢資訊。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)訂單的跟蹤以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容;2、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通;3、配合財(cái)務(wù)做好核銷,對(duì)帳工作;任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,女性,2年以上內(nèi)貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、熟悉業(yè)務(wù)跟單操作流程。3、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立處理工作能力強(qiáng);4、誠實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神佳。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5500~8000
職位描述:
1、需具有5年以上生產(chǎn)管理、3年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)生產(chǎn)動(dòng)作及管理流程熟悉,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃安排、技術(shù)工藝、質(zhì)量管控、人員調(diào)度、現(xiàn)場6s管理、設(shè)備管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的抗壓能力、執(zhí)行力與魄力;4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~4500
職位描述:
1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、具備計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作能力2、視頻剪輯,圖片處理等能力3、團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3500~8000
職位描述:
聯(lián)系:夏女士,15214757289崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上化工原料藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3500~8000
職位描述:
聯(lián)系:夏女士,15214757289。寧波,金華、義烏區(qū)域業(yè)務(wù)員。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,基本市場營銷專業(yè)素養(yǎng);2、3年以上快速消費(fèi)品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:9000~18000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研,確認(rèn)立項(xiàng)題目,編制可行性研究報(bào)告,開展相關(guān)項(xiàng)目研究;2、負(fù)責(zé)生公司項(xiàng)目的研發(fā)工作,對(duì)質(zhì)量、工期和成本負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專利申報(bào)、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)及試生產(chǎn)工作;4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)成果在工程中的應(yīng)用及技術(shù)的持續(xù)完善和提高;任職資格:1、碩士及以上學(xué)歷,有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟練使用試驗(yàn)儀器,準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位職責(zé)1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。男女不限,28-40歲,本科以上,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
男女各一名,本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)技術(shù)職稱,能熟練操作erp、熟悉會(huì)計(jì)電算化。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
崗位職責(zé)1、協(xié)助總裁處理各類信件,起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件;2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作;3、合理安排、提醒總裁的日常工作時(shí)間和程序;4、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令;6、接待訪問總裁的重要來賓;7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書面寫作及表達(dá)能力;3、熟練使用word、excel等文字處理軟件.
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:7000~10000
職位描述:
1、熟悉注塑機(jī)的工作原理從事注塑行業(yè)有五年以上工藝調(diào)試操作經(jīng)驗(yàn),一年以上汽車零部件加工經(jīng)驗(yàn)。2:熟悉模具結(jié)構(gòu),對(duì)塑膠產(chǎn)品品質(zhì)要求,原料的性質(zhì)分析經(jīng)驗(yàn)豐富。3:組織能力較強(qiáng),善于利用團(tuán)隊(duì)來創(chuàng)造業(yè)績。 4:對(duì)生產(chǎn)異常能及時(shí)處理,分析與改善,使生產(chǎn)效率,品質(zhì)提高。5:有豐富的現(xiàn)場管理、計(jì)劃管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 6:熟悉iso9001、ts16949管理體系的優(yōu)先考慮7:熟悉電腦辦公,執(zhí)行力強(qiáng),做事追求完美,敢擔(dān)當(dāng),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。8:熟悉原料:pp,ps、pe、tpe、pvc、abs,abs+pc,pa,pc等。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
1、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)2、服從公司安排。3、做事細(xì)心,有責(zé)任感