臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)阿里巴巴中文站網(wǎng)店推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；3、網(wǎng)店版面策劃，執(zhí)行促銷活動(dòng)，并進(jìn)行分析和總結(jié)；4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)各平臺(tái)報(bào)名活動(dòng)等應(yīng)用及推廣。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有阿里巴巴運(yùn)營二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通阿里運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、阿里或淘寶的推廣roi、淘寶付費(fèi)廣告投放；3、精通阿里或淘寶營銷，熟悉會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作，具備優(yōu)秀的運(yùn)營分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 有新產(chǎn)品研發(fā)能力。4. 熟練應(yīng)用cad等作圖軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 有水泵設(shè)計(jì)研發(fā)能力。4. 熟練應(yīng)用cad等作圖軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、要求思維敏捷，熟練運(yùn)用基本的辦公軟件，2、按時(shí)提供報(bào)表數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
全日制大專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆生），國際貿(mào)易、報(bào)關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，cet英語四級(jí)以上，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件的操作，工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心，能承受工作壓力，熟悉外貿(mào)單證業(yè)務(wù)流程及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、塑料日用品產(chǎn)品設(shè)計(jì)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能自己獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品。2、熟練運(yùn)用3d設(shè)計(jì)軟件，懂ug，pro/e,cad等設(shè)計(jì)軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)采購訂單跟蹤，相關(guān)單據(jù)、發(fā)票收集，整理及核報(bào)。2、負(fù)責(zé)采購付款、匯款流程，保證流程完整、原始票據(jù)合法。3、負(fù)責(zé)采購合同、訂單等檔案的建立、完善。4、按照物料采購計(jì)劃和采購申請(qǐng)單，下達(dá)采購訂單，確認(rèn)及跟進(jìn)物料到貨日期，滿足生產(chǎn)需求。5、根據(jù)合同和采購訂單要求，組織對(duì)不合格物料進(jìn)行退、換貨及索賠，對(duì)不按合同履行的供應(yīng)商追溯責(zé)任。6、根據(jù)公司物料采購策略，收集供應(yīng)商信息，調(diào)查供應(yīng)商信用及生產(chǎn)品質(zhì)水平，組織評(píng)審供應(yīng)商認(rèn)證，提供候選的合格供應(yīng)商，保證良好的供應(yīng)商資源。7、根據(jù)供應(yīng)商管理規(guī)定，對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，建立合格供應(yīng)商資源庫，及時(shí)補(bǔ)充和優(yōu)化內(nèi)容，保證供應(yīng)商信息的及時(shí)、準(zhǔn)確，為下單提供查詢資訊。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)訂單的跟蹤以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；3、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，女性，2年以上內(nèi)貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熟悉業(yè)務(wù)跟單操作流程。3、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；4、誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
1、需具有5年以上生產(chǎn)管理、3年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)生產(chǎn)動(dòng)作及管理流程熟悉，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃安排、技術(shù)工藝、質(zhì)量管控、人員調(diào)度、現(xiàn)場6s管理、設(shè)備管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃能力，良好的抗壓能力、執(zhí)行力與魄力；4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、具備計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作能力2、視頻剪輯，圖片處理等能力3、團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
聯(lián)系:夏女士，15214757289崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上化工原料藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
聯(lián)系:夏女士，15214757289。寧波，金華、義烏區(qū)域業(yè)務(wù)員。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，基本市場營銷專業(yè)素養(yǎng)；2、3年以上快速消費(fèi)品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：9000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研，確認(rèn)立項(xiàng)題目，編制可行性研究報(bào)告，開展相關(guān)項(xiàng)目研究；2、負(fù)責(zé)生公司項(xiàng)目的研發(fā)工作，對(duì)質(zhì)量、工期和成本負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專利申報(bào)、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)及試生產(chǎn)工作；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)成果在工程中的應(yīng)用及技術(shù)的持續(xù)完善和提高；任職資格：1、碩士及以上學(xué)歷，有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練使用試驗(yàn)儀器，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。男女不限，28-40歲，本科以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
男女各一名，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，能熟練操作erp、熟悉會(huì)計(jì)電算化。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件；2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作；3、合理安排、提醒總裁的日常工作時(shí)間和程序；4、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要；5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令；6、接待訪問總裁的重要來賓；7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力；3、熟練使用word、excel等文字處理軟件.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、熟悉注塑機(jī)的工作原理從事注塑行業(yè)有五年以上工藝調(diào)試操作經(jīng)驗(yàn)，一年以上汽車零部件加工經(jīng)驗(yàn)。2：熟悉模具結(jié)構(gòu)，對(duì)塑膠產(chǎn)品品質(zhì)要求，原料的性質(zhì)分析經(jīng)驗(yàn)豐富。3：組織能力較強(qiáng)，善于利用團(tuán)隊(duì)來創(chuàng)造業(yè)績。 4：對(duì)生產(chǎn)異常能及時(shí)處理，分析與改善，使生產(chǎn)效率，品質(zhì)提高。5：有豐富的現(xiàn)場管理、計(jì)劃管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 6：熟悉iso9001、ts16949管理體系的優(yōu)先考慮7：熟悉電腦辦公，執(zhí)行力強(qiáng)，做事追求完美，敢擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。8：熟悉原料：pp,ps、pe、tpe、pvc、abs，abs+pc，pa,pc等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)2、服從公司安排。3、做事細(xì)心，有責(zé)任感