臺州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5500
職位描述：
崗位職責：1、根據(jù)安排，完成車輛的鈑金維修工作；2、負責本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng)；3、負責工序質(zhì)量的自檢和互檢；4、負責工位區(qū)域環(huán)境5s。任職資格：1、初中以上文化，鈑金小工1年以上鈑金維修經(jīng)驗；鈑金中工3年以上維修經(jīng)驗；2、具備鈑金維修專業(yè)知識；3、愛崗敬業(yè)，做事認真細致；4、服務(wù)意識強，適應(yīng)團隊工作。上班地點：路橋區(qū)螺洋街道南山村南山工業(yè)園區(qū)21-23號公司名稱：臺州俊信汽車服務(wù)有限公司應(yīng)聘聯(lián)系電話：18705862096阮小姐
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負責奔馳、寶馬、奧迪、保時捷等綜合高端汽車品牌售后業(yè)務(wù)招攬任職資格：1、汽車行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；2、有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力，熟悉臺州區(qū)域的汽車市場；3、對汽車售后模塊較熟悉，對汽車零配件認知度較高；4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力。工資面議，有意向者聯(lián)系阮小姐?18705862096
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
職責描述：1.根據(jù)市場的需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，及時調(diào)整公司組織各項公關(guān)活動方向。善于客戶資源的維護與溝通、管理，協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系。2.建立籌集資金的目標，發(fā)展對出資的收集和保護政策，對相應(yīng)的資金支出也是一樣。3.掌握好企業(yè)的內(nèi)部和外部的信息，當然要和媒體建立好的關(guān)系，這樣才能很好的宣傳企業(yè)。4.形成并維護公司的企業(yè)形象和同一性，包括標識和標記的使用。5.領(lǐng)導交代的其它事項任職要求：1.大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、文秘和公共關(guān)系專業(yè)的優(yōu)先；2.有3-5年以上總經(jīng)理助理/秘書、公關(guān)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；3.對于危機處理上面，要有一定處理事件的能力；4.年齡在37周歲以下；女士優(yōu)先5.以上綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬條件，薪酬還可再議；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1.向建筑承建商、地產(chǎn)發(fā)展商等推廣“昌華爬架”。2.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù);3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，維護客戶關(guān)系及客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5.負責公司爬架專業(yè)分包及銷售合同的談判、簽訂、跟進、回款等銷售管理。崗位要求：1.大專及以上學歷，建筑工程、工程造價、市場營銷相關(guān)專業(yè);2.具有較強的銷售能力、具有良好的口頭及書面溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)洽談能力。3學習能力強，有責任心，勇于進取，具有親和力;身體健康，品行端正，有良好的服務(wù)意識，擁有清晰的人生目標;具有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力;4.有建筑工程、工程機械、建材行業(yè)或保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~10000
職位描述：
晉升制度：公司按實際業(yè)績進行晉升:見習業(yè)務(wù)員－－－正式業(yè)務(wù)員－－－初級業(yè)務(wù)員－－－中級業(yè)務(wù)員－－高級業(yè)務(wù)員－－－鉆石業(yè)務(wù)員，不同層級基本工資與提成都不同，級別越高，基本工資越高，提成也越高，我們歡迎有能力能創(chuàng)造價值一起前行。目前公司通展位，網(wǎng)絡(luò)平臺在國內(nèi)有一定知名度，產(chǎn)品系列深受客戶喜歡，只要你對業(yè)務(wù)員感覺趣，敢挑戰(zhàn)高薪，歡迎你的加入崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~15000
職位描述：
【任職資格】?????能力夠不夠是你擔心問題，不用擔心你的薪酬與發(fā)展空間，是騾是馬拿出來溜一下就知道（話糙理不糙）【福利待遇】1、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。（初級業(yè)務(wù)員9-11w，中級業(yè)務(wù)員13-16w，高級業(yè)務(wù)員26-30w，金牌業(yè)務(wù)員，團隊主管）2、有經(jīng)驗者可以面談，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力面議。工資結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)績提成+每月考核獎金3、每周固定休息1天????????????????????????????????????????????????????????????[公司概況]公司在國內(nèi)阿里巴巴，淘寶，天貓等電商平臺拓展業(yè)務(wù)多年，傳統(tǒng)渠道與外貿(mào)沒有發(fā)力，擁有客服、運營、美工和主播等其他崗位的團隊。2018年外貿(mào)起動后，2018年公司入駐阿里巴巴國際站平臺，并加入金品誠企，開通google搜索優(yōu)化，參加相當外貿(mào)展會，并持續(xù)投入外貿(mào)資源
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~15000
職位描述：
崗位要求：1、大專以上學歷，環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；?2、三年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，能熟練操作autocad、3d、photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件；3、熱愛建筑、室內(nèi)設(shè)計藝術(shù)，對室內(nèi)設(shè)計有自己獨到的見解和表現(xiàn)能力；4、具豐富的空間想象力，優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平，并有很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿Γ?、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧；?6、團隊合作意識強，并具備較強的工作責任心。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~12000
職位描述：
【不招短期工】1、掌握并熟悉公司產(chǎn)品，做好及時的郵件回復(fù)，引導客戶下單并促成交易完成。?同時處理好客戶的售后問題，直到交易完成。做好客戶分層，定期聯(lián)系老客戶做好客戶維護。【平時都是操作國際版阿里巴巴，不會有老人帶?！?、熟悉店鋪后臺交易流程和操作，熟悉相關(guān)規(guī)章制度并且對互聯(lián)網(wǎng)銷售有濃厚的求知欲。3、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。4、有很強的團隊合作意識，不驕不躁，對新事物能虛心接受并且能盡快上手。5、對自己未來有一定規(guī)劃，愿意和公司一起成長同時不斷的提升自己的個人能力?！救温氋Y格】1、有阿里巴巴國際版的操作經(jīng)驗，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗或者是應(yīng)屆畢業(yè)生可以教。2、?熟練操作計算機，英語4級以上，擁有良好的文字表達能力。3、具有大眾性的時尚觸覺和搭配技巧。4、普通話標準、有耐心，工作認真仔細、責任心強、為人正直、做人做事要有原則。5、有團隊精神，有一定的抗壓能力，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，執(zhí)行力強?！靖＠觥?、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。2、工資結(jié)構(gòu)：基本工資＋工齡工資＋月度業(yè)績考核提成＋年終獎金。公司原則上不會安排加班，外貿(mào)由于時差存在，可能會存在特殊情況。3、節(jié)假日會根據(jù)實際情況安排休息。工作時間:?08:30-11:30?12:30-17:30?中午休息1個小時，每周固定休息1天，沒有晚班。上班地址：溫嶺市大溪鎮(zhèn)山市東大街
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
臨海中草集化妝品專賣店塘頭路店，世紀聯(lián)華店，華潤萬家店招賢納士急聘：美導，美容師，區(qū)域經(jīng)理，美容學徒，銷售顧問，營業(yè)員，副店長，分店店長工資：底薪+崗位津貼+提成+獎金+全勤+社保補貼+餐補+妝補+房補4000--12000要求：積極，認真，負責，愛學習，??????????有團隊意識，有目標，有夢想，有晉升需求的美女加入！????聯(lián)系電話：王13216939013
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
崗位職責：1.與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，并開發(fā)新客戶；2.維護老客戶的業(yè)務(wù)，促進客戶的二次銷售和會員轉(zhuǎn)介紹；3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求：1.20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2.對銷售工作、體育行業(yè)有較高的熱情；3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力；5.有敏銳的市場洞察力，有強力的洞察力，有強力的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷售經(jīng)驗者或兒童培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
我們是臺州唯一一家專業(yè)擊劍館，無競爭力且有實力！由于場館不斷拓建，急需招生老師，如果你熱愛體育，有一顆向上成長的心！請聯(lián)系我們！無論你有無經(jīng)驗，我們都有崗前培訓！且福利豐厚！清晰晉升機制！招生老師職責：（1） 向潛在客戶介紹孫武擊劍課程（2） 公司市場部提供資源，尋找銷售機會并完成目標（3） 做好學員后期管理以及客戶維護工作（4） 管理簽約學員并跟蹤學員學習情況待遇：底薪4000+提成！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責：1、全面負責獵頭項目的推進、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；任職資格：1、人力資源從業(yè)者或銷售行業(yè)從業(yè)者2年以上工作經(jīng)驗;2、具客戶管理或項目管理經(jīng)驗；3、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強；4、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責：1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；聯(lián)系人：李總?13073800775
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議；5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施；6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；——————聯(lián)系人：李總13073800775
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位職責：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，——————聯(lián)系人：李總13073800775
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間?！?lián)系人：李總13073800775
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
崗位要求：1、熟練9000或ts16949質(zhì)量管理體系2、多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗、上規(guī)模企業(yè)質(zhì)量部長經(jīng)歷3年以上3、聯(lián)系人：李總13073800775
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用聯(lián)系人：李總13073800775
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；3、負責管控銷售部各項任務(wù)指標的完成進度，責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案；4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。任職資格：1、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。3、優(yōu)秀領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；——————聯(lián)系人：李總13073800775