臺州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~5500
職位描述:
崗位職責:1、根據(jù)安排,完成車輛的鈑金維修工作;2、負責本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng);3、負責工序質(zhì)量的自檢和互檢;4、負責工位區(qū)域環(huán)境5s。任職資格:1、初中以上文化,鈑金小工1年以上鈑金維修經(jīng)驗;鈑金中工3年以上維修經(jīng)驗;2、具備鈑金維修專業(yè)知識;3、愛崗敬業(yè),做事認真細致;4、服務(wù)意識強,適應(yīng)團隊工作。上班地點:路橋區(qū)螺洋街道南山村南山工業(yè)園區(qū)21-23號公司名稱:臺州俊信汽車服務(wù)有限公司應(yīng)聘聯(lián)系電話:18705862096阮小姐
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3500~10000
職位描述:
工作內(nèi)容:1、負責奔馳、寶馬、奧迪、保時捷等綜合高端汽車品牌售后業(yè)務(wù)招攬任職資格:1、汽車行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;2、有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力,熟悉臺州區(qū)域的汽車市場;3、對汽車售后模塊較熟悉,對汽車零配件認知度較高;4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力。工資面議,有意向者聯(lián)系阮小姐?18705862096
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:8000~16000
職位描述:
職責描述:1.根據(jù)市場的需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),及時調(diào)整公司組織各項公關(guān)活動方向。善于客戶資源的維護與溝通、管理,協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系。2.建立籌集資金的目標,發(fā)展對出資的收集和保護政策,對相應(yīng)的資金支出也是一樣。3.掌握好企業(yè)的內(nèi)部和外部的信息,當然要和媒體建立好的關(guān)系,這樣才能很好的宣傳企業(yè)。4.形成并維護公司的企業(yè)形象和同一性,包括標識和標記的使用。5.領(lǐng)導交代的其它事項任職要求:1.大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、文秘和公共關(guān)系專業(yè)的優(yōu)先;2.有3-5年以上總經(jīng)理助理/秘書、公關(guān)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;3.對于危機處理上面,要有一定處理事件的能力;4.年齡在37周歲以下;女士優(yōu)先5.以上綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬條件,薪酬還可再議;
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:15000~30000
職位描述:
1.向建筑承建商、地產(chǎn)發(fā)展商等推廣“昌華爬架”。2.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供滿意的服務(wù);3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,維護客戶關(guān)系及客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5.負責公司爬架專業(yè)分包及銷售合同的談判、簽訂、跟進、回款等銷售管理。崗位要求:1.大專及以上學歷,建筑工程、工程造價、市場營銷相關(guān)專業(yè);2.具有較強的銷售能力、具有良好的口頭及書面溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)洽談能力。3學習能力強,有責任心,勇于進取,具有親和力;身體健康,品行端正,有良好的服務(wù)意識,擁有清晰的人生目標;具有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;4.有建筑工程、工程機械、建材行業(yè)或保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3500~10000
職位描述:
晉升制度:公司按實際業(yè)績進行晉升:見習業(yè)務(wù)員---正式業(yè)務(wù)員---初級業(yè)務(wù)員---中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員---鉆石業(yè)務(wù)員,不同層級基本工資與提成都不同,級別越高,基本工資越高,提成也越高,我們歡迎有能力能創(chuàng)造價值一起前行。目前公司通展位,網(wǎng)絡(luò)平臺在國內(nèi)有一定知名度,產(chǎn)品系列深受客戶喜歡,只要你對業(yè)務(wù)員感覺趣,敢挑戰(zhàn)高薪,歡迎你的加入崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~15000
職位描述:
【任職資格】?????能力夠不夠是你擔心問題,不用擔心你的薪酬與發(fā)展空間,是騾是馬拿出來溜一下就知道(話糙理不糙)【福利待遇】1、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。(初級業(yè)務(wù)員9-11w,中級業(yè)務(wù)員13-16w,高級業(yè)務(wù)員26-30w,金牌業(yè)務(wù)員,團隊主管)2、有經(jīng)驗者可以面談,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力面議。工資結(jié)構(gòu):基本工資+業(yè)績提成+每月考核獎金3、每周固定休息1天????????????????????????????????????????????????????????????[公司概況]公司在國內(nèi)阿里巴巴,淘寶,天貓等電商平臺拓展業(yè)務(wù)多年,傳統(tǒng)渠道與外貿(mào)沒有發(fā)力,擁有客服、運營、美工和主播等其他崗位的團隊。2018年外貿(mào)起動后,2018年公司入駐阿里巴巴國際站平臺,并加入金品誠企,開通google搜索優(yōu)化,參加相當外貿(mào)展會,并持續(xù)投入外貿(mào)資源
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:4000~15000
職位描述:
崗位要求:1、大專以上學歷,環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè);?2、三年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗,能熟練操作autocad、3d、photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件;3、熱愛建筑、室內(nèi)設(shè)計藝術(shù),對室內(nèi)設(shè)計有自己獨到的見解和表現(xiàn)能力;4、具豐富的空間想象力,優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平,并有很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿Γ?、優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;?6、團隊合作意識強,并具備較強的工作責任心。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5500~12000
職位描述:
【不招短期工】1、掌握并熟悉公司產(chǎn)品,做好及時的郵件回復(fù),引導客戶下單并促成交易完成。?同時處理好客戶的售后問題,直到交易完成。做好客戶分層,定期聯(lián)系老客戶做好客戶維護。【平時都是操作國際版阿里巴巴,不會有老人帶?!?、熟悉店鋪后臺交易流程和操作,熟悉相關(guān)規(guī)章制度并且對互聯(lián)網(wǎng)銷售有濃厚的求知欲。3、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。4、有很強的團隊合作意識,不驕不躁,對新事物能虛心接受并且能盡快上手。5、對自己未來有一定規(guī)劃,愿意和公司一起成長同時不斷的提升自己的個人能力?!救温氋Y格】1、有阿里巴巴國際版的操作經(jīng)驗,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗或者是應(yīng)屆畢業(yè)生可以教。2、?熟練操作計算機,英語4級以上,擁有良好的文字表達能力。3、具有大眾性的時尚觸覺和搭配技巧。4、普通話標準、有耐心,工作認真仔細、責任心強、為人正直、做人做事要有原則。5、有團隊精神,有一定的抗壓能力,有良好的溝通能力和服務(wù)意識,執(zhí)行力強?!靖@觥?、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。2、工資結(jié)構(gòu):基本工資+工齡工資+月度業(yè)績考核提成+年終獎金。公司原則上不會安排加班,外貿(mào)由于時差存在,可能會存在特殊情況。3、節(jié)假日會根據(jù)實際情況安排休息。工作時間:?08:30-11:30?12:30-17:30?中午休息1個小時,每周固定休息1天,沒有晚班。上班地址:溫嶺市大溪鎮(zhèn)山市東大街
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):12人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
臨海中草集化妝品專賣店塘頭路店,世紀聯(lián)華店,華潤萬家店招賢納士急聘:美導,美容師,區(qū)域經(jīng)理,美容學徒,銷售顧問,營業(yè)員,副店長,分店店長工資:底薪+崗位津貼+提成+獎金+全勤+社保補貼+餐補+妝補+房補4000--12000要求:積極,認真,負責,愛學習,??????????有團隊意識,有目標,有夢想,有晉升需求的美女加入!????聯(lián)系電話:王13216939013
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~12000
職位描述:
崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):50人|
薪酬待遇:6000~15000
職位描述:
崗位職責:1.與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,并開發(fā)新客戶;2.維護老客戶的業(yè)務(wù),促進客戶的二次銷售和會員轉(zhuǎn)介紹;3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1.20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作、體育行業(yè)有較高的熱情;3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強力的洞察力,有強力的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有電話銷售經(jīng)驗者或兒童培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):50人|
薪酬待遇:6000~15000
職位描述:
我們是臺州唯一一家專業(yè)擊劍館,無競爭力且有實力!由于場館不斷拓建,急需招生老師,如果你熱愛體育,有一顆向上成長的心!請聯(lián)系我們!無論你有無經(jīng)驗,我們都有崗前培訓!且福利豐厚!清晰晉升機制!招生老師職責:(1) 向潛在客戶介紹孫武擊劍課程(2) 公司市場部提供資源,尋找銷售機會并完成目標(3) 做好學員后期管理以及客戶維護工作(4) 管理簽約學員并跟蹤學員學習情況待遇:底薪4000+提成!
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
崗位職責:1、全面負責獵頭項目的推進、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標;2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);任職資格:1、人力資源從業(yè)者或銷售行業(yè)從業(yè)者2年以上工作經(jīng)驗;2、具客戶管理或項目管理經(jīng)驗;3、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀,學習能力和獨立性強;4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
崗位職責:1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;聯(lián)系人:李總?13073800775
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:30000~50000
職位描述:
1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算,并提交董事會審議;5、審核融資計劃,報上級批準后組織實施;6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;——————聯(lián)系人:李總13073800775
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:20000~30000
職位描述:
崗位職責:1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;4、推進管理團隊的建設(shè),塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。任職資格:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,——————聯(lián)系人:李總13073800775
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間?!?lián)系人:李總13073800775
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:20000~30000
職位描述:
崗位要求:1、熟練9000或ts16949質(zhì)量管理體系2、多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗、上規(guī)模企業(yè)質(zhì)量部長經(jīng)歷3年以上3、聯(lián)系人:李總13073800775
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用聯(lián)系人:李總13073800775
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:30000~50000
職位描述:
崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;3、負責管控銷售部各項任務(wù)指標的完成進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。任職資格:1、具有本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗,二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。3、優(yōu)秀領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;——————聯(lián)系人:李總13073800775