臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、市政公用類專業(yè)大專以上文憑，持二級建造師證；2、只限掛項(xiàng)目使用3、代表公司全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等，協(xié)調(diào)政府部門、建設(shè)方、監(jiān)理方與施工隊(duì)伍的關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、能熟練運(yùn)用定額、清單進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算的編制、辦理。2、會(huì)制作投標(biāo)標(biāo)書3、有現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工工序。4、有良好的溝通能力，上報(bào)進(jìn)度款時(shí)能妥善處理各方關(guān)系。5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作 （1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺(tái)帳的建立及記錄。 （2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理 （3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理 （4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證 （5）負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報(bào)送等物流工作 2、協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報(bào)工作 （1）配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報(bào)資料的提供 （2）協(xié)助財(cái)務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理 （3）配合相關(guān)部門對境外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào) 3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作 （1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排 （2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理 （3）負(fù)責(zé)外貿(mào)商品出貨運(yùn)輸安排及跟進(jìn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)汽車流水線、機(jī)器人集成、各種裝配流水線的銷售2.通過網(wǎng)絡(luò)、展銷會(huì)等尋找潛在客戶，規(guī)劃路線并落實(shí)拜訪3.定期聯(lián)絡(luò)新老客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系4.定期向銷售內(nèi)勤匯報(bào)所談客戶情況，配合技術(shù)員完成所談項(xiàng)目5.根據(jù)公司制度安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷專業(yè)者優(yōu)先2.抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神薪資待遇：1.本公司購買五險(xiǎn)，法定節(jié)假期帶薪休假2.薪資為底薪+提成，具體薪資面談。流水線項(xiàng)目幾萬（皮帶線）-幾千萬（汽車生產(chǎn)線項(xiàng)目）的都有，只要你有銷售能力在我公司就有廣闊的發(fā)展平臺(tái)、可觀的收入。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期在外出差。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。招聘對象：1.剛畢業(yè)期待得到鍛煉機(jī)會(huì)的大專畢業(yè)生2.有衛(wèi)浴行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)起草和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；2、負(fù)責(zé)公司員工績效考核，工資核算；3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議記錄及跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職，離職，轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；5、協(xié)調(diào)各部門、上下級的關(guān)系；6、負(fù)責(zé)公司后勤（食堂，宿舍，門衛(wèi)）管理；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃； 2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況； 3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程； 4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫、核對往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理； 5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)； 6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證； 7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。 任職資格 1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程； 4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力； 5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗(yàn)收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
任職資格：1、大專以上畢業(yè)，會(huì)電腦；2、在齒輪類機(jī)加工工廠從事過相關(guān)工作5年以上；3、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)?！ ?、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！ ?、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平?！ ?、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌?！ ?、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)?！ ?、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)?！ ?、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部?！ ?、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善?！ ?、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、 負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；3、 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；4、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、聽說讀寫能力，能用英語做為日常交流語言，cet4級以上。 2、大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)，熟外貿(mào)操作流程。 3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、精熟辦公軟件和internet操作。 6、有電子商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)、展會(huì)參展經(jīng)驗(yàn)7、汽車零配件行業(yè)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳(應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品海外市場的開發(fā)及推廣。拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶，回復(fù)e-mail，處理訂單，處理客戶問題等。2、掌握市場動(dòng)態(tài)訊息，及時(shí)向公司提供相關(guān)訊息，調(diào)整推廣計(jì)劃。 3、為客戶提供專業(yè)的解答，主動(dòng)了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望。 4、搜集市場信息,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計(jì)劃福利待遇：1、提供五險(xiǎn)2、提供班車、福利食堂、員工宿舍3、月度業(yè)績考核+年終獎(jiǎng)制度4、具體薪酬面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行董事長、總經(jīng)理的決議，協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)足額地完成董事長、總經(jīng)理下達(dá)的利潤指標(biāo)。2.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達(dá)成經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)。3.全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向總經(jīng)理提請公司各部門經(jīng)理級（含）以下人員的聘任或者解聘、任免、獎(jiǎng)懲、報(bào)酬，對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。5.常務(wù)副總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。6.在總經(jīng)理授權(quán)下，審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告，以及與之相關(guān)的涉外工作。7.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，健全、優(yōu)化符合公司實(shí)際情況的薪酬體系，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性、積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，建立人才梯隊(duì)。9.制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。11.定期向董事長、總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受董事長與總經(jīng)理的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。12.當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)，在總經(jīng)理授權(quán)下，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。13.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，10年以上制造業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)（副總經(jīng)理級別及以上），汽車零配件行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.制造業(yè)扎實(shí)的一線生產(chǎn)、研發(fā)等實(shí)戰(zhàn)操作、管理功底，豐富的生產(chǎn)制造過程各種問題分析、解決能力3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；4.具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備極強(qiáng)的全局把控能力、出色的判斷力；5.原則、務(wù)實(shí)，具有良好的項(xiàng)目管理以及團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力；6.熟悉ts16949質(zhì)量管理體系；7.年齡：38-50周歲，與公司匹配程度較高的可以適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、學(xué)歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質(zhì)量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報(bào)總經(jīng)理；2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計(jì)劃“，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計(jì)劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)節(jié)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)，搞好安全生產(chǎn)工作；7、負(fù)責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會(huì)議；9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動(dòng)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應(yīng)急計(jì)劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色；13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機(jī)動(dòng)的應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會(huì)議，參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報(bào)總經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計(jì)劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)開展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會(huì)議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動(dòng)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)一個(gè)月。三、薪酬福利 1、提供五險(xiǎn) 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎(jiǎng)金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升； 8、提供話費(fèi)、住房補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、對銷售工作有較高的熱情；2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、公司會(huì)有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，不會(huì)可以教； 4、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
你好，打工人；你好，老板魂！ 每個(gè)打工人都有一顆老板魂！ 不想當(dāng)老板的打工人不是一個(gè)優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容： 1.通過電話給客戶介紹房子，邀約客戶去實(shí)地看房。 2.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求： 靠近錢的行業(yè)較容易生錢； 銷售是入行較快的，錢途也是較遠(yuǎn)的； 把簡單的工作做到極致，你就離有錢不遠(yuǎn)了； 希望你是有點(diǎn)想法的那個(gè)人。 工作時(shí)間： 08:30—11:30，13:30—17:30；7.5小時(shí)工作制，月休4天起 薪資待遇： 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎(jiǎng)金=成全你想買房買車的沖動(dòng)！ 年輕不怕失敗，不怕嘗試， 只要你撥打一個(gè)電話，投入一份簡歷，敢于開始。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
你好，打工人；你好，老板魂！ 每個(gè)打工人都有一顆老板魂！ 不想當(dāng)老板的打工人不是一個(gè)優(yōu)秀的打工人。 工作內(nèi)容： 1.通過電話給客戶介紹房子，邀約客戶去實(shí)地看房。 2.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求： 靠近錢的行業(yè)較容易生錢； 銷售是入行較快的，錢途也是較遠(yuǎn)的； 把簡單的工作做到極致，你就離有錢不遠(yuǎn)了； 希望你是有點(diǎn)想法的那個(gè)人。 工作時(shí)間： 08:30—11:30，13:30—17:30；7.5小時(shí)工作制，月休4天起 薪資待遇： 不斷往上走的起薪+證明你與眾不同的獎(jiǎng)金=成全你想買房買車的沖動(dòng)！ 年輕不怕失敗，不怕嘗試， 只要你撥打一個(gè)電話，投入一份簡歷，敢于開始。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹公司管理方針，組織實(shí)施管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)指標(biāo)；2、積極收集市場信息，從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目的市場開拓，獨(dú)立或帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展各種規(guī)模項(xiàng)目的經(jīng)營工作，完成業(yè)績指標(biāo)；3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護(hù)、回訪、再開發(fā)等工作；4、參加項(xiàng)目談判，合約起草，配合項(xiàng)目履約；5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程、營銷或相關(guān)專業(yè)。（有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束）2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的精神面貌；3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng)，公關(guān)能力較強(qiáng)；4、聽說讀寫條理清晰，層次分明，能熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件；5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗(yàn)，有一定的政府資源、項(xiàng)目資源或合作渠道資源，能較好地維護(hù)客戶關(guān)系，能承擔(dān)個(gè)人市場開拓業(yè)績指標(biāo)；6、熟悉招投標(biāo)的一般規(guī)則；7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差，有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價(jià)其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)專科及本科以上的學(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。