臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
裝卸工(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市路橋中通服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 1.初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,具有相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.工作時(shí)間,早上6:30上班,工資以周結(jié)算!名額有限.先到先得,3.要求男性
行政助理/文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;5、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);7、組織公司各種活動(dòng)的策劃;8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。任職資格:1、年齡18周歲以上,大專以上學(xué)歷,一年以上實(shí)際道路駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,亦接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、行政管理、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)學(xué)歷; 3、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng); 4、具有較好的協(xié)調(diào)管理能力和一定的語言表達(dá)能力;5、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能夠承受一定的工作壓力工作時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:00 單休
行政主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.遵守公司的規(guī)章制度和工作流程,及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)指示精神;2. 負(fù)責(zé)制定本部門年度和月度工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實(shí)施細(xì)則, 組織實(shí)施并監(jiān)督各部門的落實(shí)情況;5.根據(jù)各部門人員需求情況組織招聘,及時(shí)簡(jiǎn)歷篩選、面試、考核、復(fù)試,為合格人員辦理錄用手續(xù);6.辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動(dòng)、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù);7.做好人員培訓(xùn)需求分析,編制合理的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織落實(shí),不斷提高綜合員工素質(zhì);8.負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門落實(shí)績(jī)效考核制度,審核、匯總、監(jiān)督員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果及改進(jìn)狀況;9.負(fù)責(zé)建立公司員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案,核實(shí)、匯總各部門上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)單和懲處單,并做好人事檔案登記的保管工作;10.負(fù)責(zé)公司行政文書的管理與控制,規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷毀的管理,保存相關(guān)記錄。11.負(fù)責(zé)規(guī)范和管理公司的會(huì)議制度,對(duì)會(huì)議室的使用進(jìn)行合理安排,并做好會(huì)議通知和會(huì)議準(zhǔn)備工作,會(huì)議中做好會(huì)議記錄,并跟蹤落實(shí);12.依據(jù)公司相關(guān)事務(wù)的需要,參與公司內(nèi)外法律事務(wù)處理,確保公司的合法權(quán)益不受損害;13.代表公司參加有關(guān)會(huì)議,保持與政府部門、同行業(yè)等機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系,樹立公司良好形象;14.組織各部門開展文體、娛樂活動(dòng),為各種大型集體活動(dòng)提供后勤保障 服務(wù),負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀;15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)、信譽(yù)、質(zhì)量及榮譽(yù)的項(xiàng)目申報(bào)、參評(píng)工作;16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會(huì)同相關(guān)部門處理員工合理化建議、投訴、申訴,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;18.負(fù)責(zé)組織每日的晨會(huì)、周例會(huì)和月例會(huì),定期分析、總結(jié)本部門的工作; 19.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。任職資格:工作時(shí)間:
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: (一)定向培養(yǎng)生(臺(tái)州):培養(yǎng)未來經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)專家和分行管理人才。將在基層崗位輪崗1-2年后,從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)等工作。(二)業(yè)務(wù)推動(dòng)崗(臺(tái)州):培養(yǎng)未來業(yè)務(wù)骨干、網(wǎng)點(diǎn)管理人才,主要從事公司、零售條線的業(yè)務(wù)推動(dòng)工作,從事產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。(三)信息技術(shù)崗(臺(tái)州):培養(yǎng)未來金融科技專業(yè)人才,成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)的工程師,成為網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)維專家,從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理等工作。一,招聘要求(一)國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;海外院校2019年1月至2020年7月畢業(yè)的海歸留學(xué)生;其中定向培養(yǎng)生要求全日制研究生及以上學(xué)歷,其他崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷;(二)本科生英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425分及以上,研究生英語六級(jí)考試425分及以上;(三)本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;(四)誠實(shí)守信,性格開朗,身體健康,無不良行為記錄;(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,具有良好的書面及口頭表達(dá)能力; (六)專業(yè)不限,理工科背景可優(yōu)先考慮;(七)認(rèn)同招行文化,立志在臺(tái)州地區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決;4、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告;6、完成采購主管安排的其它工作。任職資格:1、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門之間進(jìn)行工作關(guān)系與事務(wù)的處理;2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系等工作;3、深刻了解公司的企業(yè)文化,正確傳達(dá)ceo布置的各項(xiàng)任務(wù);4、合理安排、提醒董事長(zhǎng)日常工作時(shí)間和程序;5、整理公司重要會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)議定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤及反饋任職資格:1、本科畢業(yè),3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用各類辦公軟件;3、有進(jìn)取心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,人際交往能力,高度的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作力;4、吃苦耐勞,有很強(qiáng)的溝通能力及溝通技巧;5、五官端正,性格開朗外向
銷售主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州) | 浙江宏鑫染化材料有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 我公司是一家回收化工編織袋,hdpe藍(lán)桶,經(jīng)過破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工廠,年回收塑料5000噸。注塑機(jī)考慮使用自動(dòng)化程度高的機(jī)器。注塑產(chǎn)品未定,產(chǎn)品定位是回收塑料利用率高,市場(chǎng)廣,塑料制品利潤(rùn)可以低一點(diǎn)。計(jì)劃生產(chǎn)托盤和垃圾桶。工廠位于紹興市上虞區(qū)杭州灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)?,F(xiàn)需要招聘銷售主管一名,要求如下:1、調(diào)研了解產(chǎn)品定位,確定公司生產(chǎn)的產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上塑料制品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有塑料托盤、垃圾桶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 工作職責(zé)(1)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成客戶信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、做單、跟單工作;(2)制作月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)表,提供營(yíng)銷決策使用;(3)客戶檔案建立、合同管理、售后服務(wù);任職要求(1)本科學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、工商管理相關(guān);(2)良好的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力;(3)善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500以上
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織建立貿(mào)易部,制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,全面主持貿(mào)易部的日常管理工作;2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜;4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù);5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能;4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;5、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~20000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作,勞動(dòng)隊(duì)伍及物料的招投標(biāo)2、按照設(shè)計(jì)圖紙的要求,快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作,按公司的總體安排制定工程施工計(jì)劃、施工組織方案、勞動(dòng)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃3、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理及項(xiàng)目管理,在各專業(yè)工程師的協(xié)助下,合理有序的安排勞務(wù)施工單位進(jìn)行作業(yè),適時(shí)提出材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的材料損耗率進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)控制4、監(jiān)控工程質(zhì)量、控制節(jié)點(diǎn)工程期、節(jié)約工程材料
二級(jí)建造師掛證(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 浙江鼎嘉智能科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、可以掛證不用上班1年弱電施工經(jīng)驗(yàn)、兩年以上弱電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握并能應(yīng)用cad軟件,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、智能化專業(yè)者優(yōu)先 2.項(xiàng)目人員安排、及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理; 3.對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、工程施工范圍、施工文檔、驗(yàn)收及施工人員等各方面進(jìn)行較好的控制; 4.具有1年以上安防、智能化建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(如:ups、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、會(huì)議室、背景音響、機(jī)房等),需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào),并建立良好的合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期費(fèi)用的預(yù)算和項(xiàng)目實(shí)施后期費(fèi)用的決算; 6、每個(gè)工程項(xiàng)目完工之后都會(huì)有自己的提成
工程部經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 浙江鼎嘉智能科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、 1年弱電施工經(jīng)驗(yàn)、兩年以上弱電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握并能應(yīng)用cad軟件,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、智能化專業(yè)者優(yōu)先 2.項(xiàng)目人員安排、及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理; 3.對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、工程施工范圍、施工文檔、驗(yàn)收及施工人員等各方面進(jìn)行較好的控制; 4.具有1年以上安防、智能化建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(如:ups、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、會(huì)議室、背景音響、機(jī)房等),需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào),并建立良好的合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期費(fèi)用的預(yù)算和項(xiàng)目實(shí)施后期費(fèi)用的決算; 6、每個(gè)工程項(xiàng)目完工之后都會(huì)有自己的提成7、需要有責(zé)任心
工程部管理人員(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 浙江鼎嘉智能科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、1年弱電施工經(jīng)驗(yàn)、兩年以上弱電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握并能應(yīng)用cad軟件,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、智能化專業(yè)者優(yōu)先 2.項(xiàng)目人員安排、及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理; 3.對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、工程施工范圍、施工文檔、驗(yàn)收及施工人員等各方面進(jìn)行較好的控制; 4.具有1年以上安防、智能化建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(如:ups、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、會(huì)議室、背景音響、機(jī)房等),需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào),并建立良好的合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期費(fèi)用的預(yù)算和項(xiàng)目實(shí)施后期費(fèi)用的決算; 6、每個(gè)工程項(xiàng)目完工之后都會(huì)有自己的提成
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶, 為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù)2、指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識(shí)并收集整理客戶的反饋信息3、同各類客戶保持良好的關(guān)系,有計(jì)劃地登門拜訪或以信函等形式對(duì) 各類客戶進(jìn)行促銷,在與老客戶聯(lián)系的同時(shí)不斷開發(fā)新客戶并做好協(xié)調(diào)和組織工作4、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系,定期走訪客戶,與客戶保持良好的合作關(guān)系, 搜集整理市場(chǎng)信息并向部門反饋任職要求:1、 學(xué)歷不限,女性為佳,年齡25—40歲,形象氣質(zhì)佳,有親和力,有4s店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、 誠實(shí),自信,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)3、 吃苦耐勞,積極向上,有奉獻(xiàn)精神
商務(wù)經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~20000
職位描述: 商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)與內(nèi)容:1、協(xié)助總裁完成各個(gè)項(xiàng)目的接洽;2、根據(jù)公司及市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系;3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情;4、通過對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議。工作要求:1、28-40歲 ,女性,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷;2、有過與政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接洽五年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下發(fā)展趨勢(shì),熟悉房地產(chǎn),了解大健康產(chǎn)業(yè)等;3、有過獨(dú)立完成項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);4、過硬的人際交往、溝通能力,能勝任經(jīng)常出差。月薪1.5萬-2萬/月,男士勿擾!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的*大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
客服(工作地點(diǎn):溫嶺市-太平街道 ) | 臺(tái)州市國(guó)宏房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的*大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ) | 浙江杰能壓縮設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
車門內(nèi)板班長(zhǎng)(工作地點(diǎn):臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.負(fù)責(zé)車間全面管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。  2.愛崗敬業(yè),具有一定的鈑金返修經(jīng)驗(yàn)   3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組;掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。  4.合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益;按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)和各種假期。   5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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