臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的新訂、修改等相關(guān)工作；2、編制及審定設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，性監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行狀況的巡檢，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備原始資料、技術(shù)參數(shù)、變更等資料的管理，并建立設(shè)備臺(tái)帳；5、為設(shè)備新增、改造、維修提供技術(shù)指導(dǎo)，成本的掌控。二、任職資格條件1、化工設(shè)備、過(guò)程控制、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有醫(yī)化行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。2、能熟練掌握、使用cad。3、吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、掌握區(qū)域安裝質(zhì)量和維保質(zhì)量狀況，合理有序的制定和實(shí)施安裝。維保和改造質(zhì)量檢查計(jì)劃。2、對(duì)安裝、改造電梯進(jìn)行質(zhì)量檢查、維保電梯進(jìn)行質(zhì)量抽查，并督促委托安裝單位或維保站人員對(duì)質(zhì)量檢查的情況進(jìn)行整改落實(shí)等。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力；善于溝通，并有一定的組織管理能力。4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)人員上崗證。5、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，善于與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通。2，具有挑戰(zhàn)精神以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。3，愛(ài)教育，懂教育4，理科生優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、英語(yǔ)四級(jí)以上，語(yǔ)音純正，口語(yǔ)流利清晰。 2、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，善于與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通。 3、有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力，具有挑戰(zhàn)精神以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。4、身體健康，性格活潑開(kāi)朗，能歌善舞者或英語(yǔ)教育有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、一經(jīng)錄用，提供住宿，待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)及車(chē)間巡檢；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；3. 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)線工序之間品質(zhì)抽驗(yàn)并記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)；4. 行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；5. 對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；6. 每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.工藝品驗(yàn)貨員，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.做事仔細(xì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、服從管理3.識(shí)字會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車(chē)行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂iso9000，電動(dòng)車(chē)行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程，能承受較大工作壓力；善于組織，協(xié)調(diào)，指揮，控制，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析，判斷，決策，計(jì)劃和文字組織能力，具有先進(jìn)的管理理念。4.思路清晰，敏捷，思維活躍，開(kāi)朗，處理問(wèn)題練達(dá)，果斷，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，對(duì)物業(yè)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和策略。崗位職責(zé)：1．執(zhí)行地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司的決議，全面實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司的經(jīng)營(yíng)方針，全面主持分公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等工作； 2．?dāng)M訂物業(yè)分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織公司各方面的力量，實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推行行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成； 3．?dāng)M訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案，決定分公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退；4．培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；5．?dāng)M訂物業(yè)分公司基本管理制度，審核各部門(mén)具體操作流程，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；6．?dāng)M訂物業(yè)分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，在總公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)開(kāi)支，合理控制費(fèi)用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理、合法運(yùn)用資金，提高公司增收節(jié)支的能力；7．注重分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；8．組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國(guó)家優(yōu)秀批發(fā)市場(chǎng)和示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；9．樹(shù)立安全意識(shí)，健全消防制度及安全，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開(kāi)發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶(hù)和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過(guò)程中的工藝問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國(guó)內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、招聘單位：臺(tái)州市逸石教育咨詢(xún)有限公司；2、專(zhuān)業(yè)要求：最好是文秘專(zhuān)業(yè)，有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；3、戶(hù)籍要求：臺(tái)州籍人；4、性別年齡：女性，年齡18-35歲，工作穩(wěn)定性高的。5、工作要求：簡(jiǎn)單熟悉計(jì)算機(jī)office辦公軟件，辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；6、能力要求：責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；7、薪酬待遇：面談8、聯(lián)系方式：辦公電話：88197788，或咨詢(xún)15805760888
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
要求如下：1.、一年以上機(jī)修工或電工經(jīng)驗(yàn)，有低壓電工證或焊工證優(yōu)先；2、能吃苦耐勞，服從管理，肯鉆研、肯學(xué)習(xí)；3、能夠完成部門(mén)安排的檢修任務(wù)；4、能對(duì)設(shè)備進(jìn)行比較復(fù)雜的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查；5、能夠判斷出設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨(dú)立較復(fù)雜的設(shè)備故障。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆生也可
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
【任職資格】1、具有電工操作證（有高壓證者優(yōu)先）；2、3年以上制造企業(yè)電工維修經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)車(chē)間新設(shè)電路排布及舊線整改和日常車(chē)間設(shè)備檢修工作;3、能吃苦；責(zé)任心強(qiáng)；【薪酬福利】 1、公司提供住房（內(nèi)有空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）;2、公司員工享受五險(xiǎn)、節(jié)日福利、外出旅游、職工體檢等多項(xiàng)福利制度;3、公司定期開(kāi)展及組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性/技能性培訓(xùn)工作;4、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟悉質(zhì)量管理流程,機(jī)械專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆生可培養(yǎng).
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，各種業(yè)務(wù)檔案（含紙質(zhì)及磁盤(pán)介質(zhì)）的收集、整理、歸檔、查閱保管；2、重點(diǎn)做好文件檔案的電子錄入工作； 3、按照公司的檔案管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料的登記、編號(hào)和簽收； 4、做好檔案資料的定期清理、收回等工作； 5、按照檔案資料的管理要求，做好檔案的查閱及借閱，做到手續(xù)齊全； 6、自覺(jué)遵守保密規(guī)定； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、文秘、工商管理等專(zhuān)業(yè)的教育背景； 2、受過(guò)檔案管理，信息管理等方面的培訓(xùn)，熟悉檔案管理辦法，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、為人細(xì)致，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有機(jī)電行業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2.能吃苦耐勞，服從管理，工作認(rèn)真
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
熟悉質(zhì)量體系，有較強(qiáng)的工作能力，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.注塑機(jī)開(kāi)關(guān)門(mén) 或流水線普工。進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)檢員，進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)檢員，，搬運(yùn)工等 2. 工作輕松，工作環(huán)境干凈。3， 有獨(dú)立廚房，可以自己燒飯，有蒸飯車(chē)。 4.包住。5.月工資 4000-8000
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)；按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，有1年以上質(zhì)檢檢驗(yàn)工作，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有質(zhì)量意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。